今年以来，临沂市抢抓资本市场发展机遇，全力推进企业上市挂牌工作，成立了以市委、市政府主要领导为组长的全市推进企业上市工作领导小组，建立了“市地方金融监管局主导，相关部门协作，县区主动推进”的上市工作机制，基本形成了“申报一批、辅导一批、改制一批、培育一批”的企业上市梯次培育机制。市地方金融监管局加大企业上市培训工作力度，创新开展模块化培训，着力打造一支熟悉国内国际市场、精通现代企业管理、具有创新精神的优秀企业家队伍和熟悉资本运作的干部队伍。

一是因企施教，提高培训针对性。为切实增强培训效果，市地方金融监管局坚持问题导向，克服普遍存在的针对性弱、授课形式单调、互动交流少等弊端，根据模块化培训内容，采取分期分批“集中培训”和“点对点定制化培训”方式，将上市后备资源企业分为“动员发动期”“成长培育期”“成熟期”等类型，提前下发各期模块化培训内容，组织对应类型企业的主要负责人、财务主管或董秘等高管人员及各县区地方金融监管部门干部参加培训。截至目前，成功举办了四期全市企业上市工作模块化培训，培训市内上市后备资源企业200余家，共计500余人次。

二是细化内容，增强培训实效性。“集中培训”共分为四期，分别邀请了上交所、北交所、民生证券、兴业证券、天风证券、毕马威华振会计师事务所、齐鲁股权交易中心等专家以模块化、系统性的培训形式呈现，根据参训企业所处上市进程阶段模块化设置培训内容。针对“动员发动期”的企业，着重培训提高企业上市主动性、资本市场政策解读、准入门槛条件等内容，针对“成长培育期”的企业，重点围绕上市流程讲解、建立和完善现代企业制度、注意事项和审核时限等环节内容进行培训辅导，为企业统筹谋划上市工作提供了遵循和指南。

三是量身定制，强化培训服务性。针对“成熟期”企业，开展“点对点定制化培训”。组织各县区地方金融监管部门统一提报在上市进程中有辅导、培训需求的重点拟上市企业名单，由市地方金融监管局邀请证券交易所、券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构团队，采取“量身定制”的方法，进行“点对点”上门培训服务，对企业上市进程中的难点、疑点等问题进行互动交流、释惑答疑。截至目前，对省证监局辅导备案企业已全覆盖进行“点对点”上门培训辅导。

下一步，市地方金融监管局将继续大力实施企业家培育工程，建立模块化培训长效机制，积极打造符合全市资本市场发展实际的多层次、分类别、重实效、充满活力的培训新机制，提高企业上市工作培训的针对性和实效性，为全市企业多上市、快上市提供支持和保障。