今年以来，市财政以开展“预算绩效管理年”为契机，不断巩固提升预算绩效管理改革阶段性成果，加快建立全方位、全覆盖、全过程的预算绩效管理体系，多举措推进预算绩效管理改革向纵深发展，逐步开展了以“职工医疗保险预算绩效管理指标设定+2020年度职工长期护理保险财政补助项目绩效评价”为例的社保基金预算绩效管理体系建设试点、以“政府性基金绩效评价共性指标设定+市级体育彩公益金综合绩效评价”为例的政府性基金预算绩效管理体系建设试点和以“2020年度城区居民供热企业政策性补贴绩效评价+成本效益分析”为例的国有资本经营预算绩效管理体系建设试点，将预算绩效改革管理范围从一般性公共预算拓展到政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，在全省率先实现预算绩效管理四本预算全覆盖。