为帮助新职工尽快熟悉全局情况，实现角色转变，切实提高履职能力，增强对单位的认同感、归属感，11月22日，沂沭河局组织开展2021年新职工入局教育，入局教育采取座谈交流、专题授课、实地教学相结合的形式，沂沭河局党委书记、局长李相庆出席座谈交流并讲话，党委委员、副局长郭宇锋主持座谈。座谈交流会上，新入局职工结合入职以来的工作经历，积极踊跃谈心得、讲体会。

李相庆代表局党委对新职工的到来表示欢迎和祝贺，并提出了四点要求：一是要端正工作态度，激发工作热情，对单位始终保持忠诚，在工作中寻找乐趣；二是要提高工作效率，做有效率的职工，要勤于思考，善于总结工作方法；三是要注意协作，加强与同事沟通，不断增强团队意识；四是要严于修身律己，廉洁从政，严守规矩底线。他最后对新职工提出了三点建议：一是要加强学习，不断提高自身能力建设；二是要扩大社交圈，提升个人成长空间；三是要正确处理工作与家庭的关系。

在专题授课阶段主要开展了保密教育和直管水利工程概况介绍，同时本次授课还专门邀请优秀青年代表讲述成长历程、分享工作经验。授课结束后新入局职工实地参观了大官庄水利枢纽、江风口分洪闸和刘家道口水利枢纽。

通过此次入局教育新入局职工进一步增强了对单位的了解，更加明确了努力方向和奋斗目标，纷纷表示一定会立足岗位，加强学习，不断提高履职能力，为实现沂沭河水利管理事业高质量发展贡献力量。

2021年新录聘的20名职工参加了入局教育。