为进一步加强调解组织规范化建设，提升劳动人事争议调解工作效能，做好2022年金牌调解组织选育工作，5月20日临沂市劳动人事争议仲裁工作分管领导、院二级调研员姚友堂同志到沂南县督导调研调解组织建设工作。市仲裁院有关负责同志陪同调研。
　　2021年以来人力资源社会保障部会同全国总工会、中国企联、全国工商联共同开展了“打造百家金牌劳动人事争议调解组织”活动，临沂市积极响应，密切推进，选树部分工作基础好、制度机制全、办案能力强、服务水平高的标准化劳动人事争议调解组织参与评选，其中兰山区兰山街道调解中心被评选为“2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”，成为全国百家金牌劳动人事争议调解组织。
　　为进一步培育先进典型，今年4月临沂市人力资源和社会保障局与临沂市劳动人事争议仲裁委员会联合下发《关于开展全市第一批“星级劳动人事争议调解组织”和“星级调解员”选树宣传活动的通知》，通知下发以来，各县区高度重视，积极响应。
　　此次姚友堂同志一行先后到沂南县界湖镇、张庄镇进行实地调研，对基层调解组织场所建设、制度上墙、案件调解、文书档案整理等工作进行督导，并对沂南县调解组织建设提出新要求，要求他们不仅要完成“标准动作”，还要深入挖掘地方特色，提质增效创一流，打造品牌做标杆，以调解组织创建为抓手，把调解工作做好、做实、做到位。