为了进一步提高用人单位用工风险防范和化解能力，更好的维护企业和职工权益，营造和谐劳动关系，按照省厅《关于转发建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知》工作安排，3月份市仲裁院组织开展青年仲裁员联系企业志愿服务系列活动。

　　这次活动采取“点对点”方式，将市劳动人事争议仲裁院分成六个送法志愿服务队，深入案件量集中的劳动密集型民营企业、大中型国企，前期积极对接企业，定向把脉，深入了解企业需求，根据企业用工管理特点和制定有针对性的志愿服务方案，精准送法。

　　活动采取座谈会、培训会、答疑会、宣讲会等多样化的形式。通过座谈，了解用人单位困难和需求，通过业务培训，帮助企业完善用工管理制度，通过现场答疑解读法律法规，引导企业规范用工行为，通过宣讲，进一步推动调解组织规范化建设，指导用人单位建立内部申诉和协商回应制度，从源头减少劳动纠纷的发生。
　　此次活动，形式多样，内容丰富，切实从企业用工需求出发，对进一步优化用工环境，打造和谐劳动关系起到了积极推动作用。