为进一步提高用工单位和农民工懂法、守法、用法的意识和能力，维护用工单位和农民工合法权益，提升调解仲裁工作服务效能，营造关心关爱农民工的良好氛围，临沂市劳动人事争议仲裁机构组织开展了“护薪农民工·仲裁工地行”系列活动，取得良好效果。

　　统筹督导，市县联动，构建农民工权益维护“安全墙”

　　本次活动自3月份正式启动，市劳动人事争议仲裁院率先行动，走进红星国际广场工地，青年仲裁员志愿者现场普法送法进工地，取得良好效果。各县区持续跟进，不断创新工作方式方法，开展了形式丰富、内容充实的活动，截至目前全市共组织开展仲裁工地行活动43次，深入全市38个工地，涉及各类重点项目，达到了预期目标。

　　多措并举，形式多样，打出农民工权益维护“组合拳”

　　为了更好维护农民工合法权益，全市各级仲裁机构积极作为，探索多种服务方式，组织“普法讲堂”进工地活动，面对面送法普法，近距离解忧解难，普法活动采取现场咨询、现场解答、发放法律法规宣传单页等多种法制宣形式提供普法送法服务；组织流动仲裁庭进工地，通过上门服务、就地开庭，减少农民工维权诉累，庭审结束后，采取以案释法等鲜活生动的方式帮助农民工答疑，帮助工地剖析争议隐患和法律风险，提升自主化解纠纷能力；建立仲裁员联系工地制度，全员定期深入工地一线，收集听取意见建议，提供法律咨询服务，排查、发现欠薪隐患；组建“调解工作服务站”，关口前移开展涉及农民工工资、工伤赔偿等劳动纠纷的调解工作，提升服务实效。截至目前，全市共组织普法讲堂进工地40余次，流动仲裁庭进工地2次，青年仲裁员进工地21次,组建调解工作服务站5个,为农民工权益保护提供全方位、多样化服务。
　　部门联动，形成合力，构建农民工权益“保护网”
　　农民工权益维护是一个系统性工作，我市逐步探索实施“仲裁+N”护薪行动多元化解机制，此次活动动员了人社系统各单位、行业主管部门、司法、工会等相关力量，探索出“仲裁+监察”、“仲裁+就业”、“仲裁+司法+工会”不同的联动模式，充分发挥各方优势，各司其职，协调联动，凝聚工作合力，构建农民工权益保障体系。