为加强全市建筑劳务分包及劳动用工管理，规范住建领域农民工工资支付行为，确保保障农民工工资支付各项制度全覆盖刚性运行，4月4日，市住房和城乡建设局组织召开全市住建领域房屋建筑市政工程劳资专管员业务视频培训会议。市住房和城乡建设局党组成员、市城乡建设服务中心党委书记、主任熊珂安出席会议并讲话。会议以视频方式召开，全市在建房屋建筑市政工程项目667名劳资专管员参加培训。

会上，传达房屋建筑市政工程项目用工实名制和分账制管理集中整治实施方案，邀请了三位专家围绕山东省农民工工资支付监管平台应用操作过程中的相关难点疑点问题、建筑工人实名制平台操作、工地劳资专管员职责等内容，配合典型案例逐条详细讲解。

会议指出，劳资专管员是做好预防和解决拖欠农民工工资工作的前沿阵地，岗位职责相当重要，在保障农民工工资支付工作中起到重要作用。建设一支政策水平较高、业务素质强的劳资专管员队伍是长效解决拖欠农民工工资问题的一项十分重要的举措。

会议要求，参会人员要对照劳资员的职责，对照各级关于保障农民工工资支付的法规政策文件，特别要对照房屋建筑市政工程项目用工实名制和分账制管理集中整治实施方案，结合所在项目的实际情况，结合自己的准备情况，带着思考和问题学，勤动手、勤动口、勤动脑，做到触类旁通、举一反三，把所学知识转化成推动工作的具体措施。

会议强调，各项目责任主体要对照山东省农民工支付监管平台和实名制系统的各项要求，对照市里实名制和分账制管理集中整治方案，迅速查漏补缺，将各项制度全面落实落地。同时，住房城乡建设主管部门要联合人社部门加强督导，对未落实实名制的实施严管重罚。