为进一步统一劳动争议案件裁判尺度，深化仲裁与审判衔接机制，提升劳动争议化解质效，12月2日，全市劳动人事争议裁审信息比对机制建设暨疑难问题研讨会召开。市中院、市人社局有关领导，各县区仲裁院负责同志及业务骨干，法院劳动人事争议审判工作业务庭庭长及业务骨干、市仲裁院业务骨干及中院民一庭全体干警参加会议。

会上总结了今年以来全市人社系统围绕提升维权服务质效工作主线，创新制度机制、夯实协商调解、充分发挥仲裁前置、终结制度优势，力促劳动关系保持总体和谐稳定，为全市经济社会发展大局提供了坚强保障。

会议要求，面对当前调解仲裁工作新要求、维权服务新情况、风险防范新挑战，人社部门与人民法院要持续强化沟通协作，在强化源头治理、协商调解、办案质效、协调联动等方面多措并举，推动劳动人事争议得到实质性化解。

会议还传达学习了全省裁审信息比对机制机制建设暨疑难问题研讨会精神，并围绕劳动报酬、社保缴纳、经济补偿等16个疑难问题，进行了深入剖析和细致交流。

会上，有关县区法院、人社局作了典型发言。