3月5日，市人社局召开“干部作风能力提升年”动员会议。贯彻落实市委有关会议精神，动员全体干部职工进一步厚植“想干肯干”的思想自觉、提升“能干会干”的专业素养、强化“干好干成”的责任担当，全力推动各项工作开新局、谋新篇、创新绩。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长李玉法主持会议并作动员讲话。

会议指出，全局广大干部职工要以高度的政治责任感和使命感落实市委“干部作风能力提升年”工作安排，明确目标、检视问题、理清思路，狠抓落实，以干部作风能力的大提升，推动人社事业实现新跨越。要统一思想认识，深刻认识活动开展的重大意义。开展“干部作风能力提升年”活动是市委部署的一项重大政治任务，要把活动开展作为服务全市发展大局、弘扬践行沂蒙精神、锻造过硬人社干部队伍的重要举措，引导广大党员干部干事创业、担当尽责，全力贯彻落实全省“新春第一会”，投身到“建设省区域副中心、加快迈向万亿城市”的工作中去。要把握工作重点，扎实做好各项工作。紧紧围绕五项重点工作，开展“五个专项整治”行动。各科室单位要对标学习全省全国先进，对标学标情况纳入亮目标、亮进展、亮成效重要内容，项目化推进；探索开展干部考核调研，深入分析科室单位运行情况，全面了解干部现实表现；实行县级领导干部包联县区，在包联过程中发现堵点难点，提出解决措施，班子成员和业务科室单位分别确定创新课题攻关。要强化组织保障，确保活动落地见效。压紧压实工作责任，加强协调调度，发挥典型案例警示教育作用，建立长效机制，引导干部职工树立和践行正确政绩观，形成“一级带着一级干，一级做给一级看”的生动局面，确保活动取得实实在在的成效。