按照省委全面深化改革领导小组要求，省国资委党委负责督查中央、省委关于合理确定并严格规范企业负责人履职待遇、业务支出等各项制度落实情况。

近日，省国资委党委组成专项督查小组，分片区实地督查各市企业负责人履职待遇和业务支出情况。专项督查工作分两个阶段，一是听取各市工作情况汇报；二是查看有关制度、企业自查情况及相关报表资料。督察组听取了我市贯彻落实《关于合理确定并严格规范省属企业负责人履职待遇、业务支出的意见》（鲁办发〔2014〕52号）工作情况，监管企业履职待遇和业务支出制度建设及执行自查情况，以及工作中存在的突出问题及整改措施等工作汇报，查阅了相关制度和监管企业负责人履职待遇和业务支出自查相关资料，与市国资委部门工作人员进行了谈话，听取意见。在督查总结中，督察组组长万鲁愚同志充分肯定了我市的工作：一是市委、市政府领导重视，及时制订印发了《关于合理确定并严格规范市属企业负责人履职待遇和业务支出的意见》（临办发[2015]21号）；二是牵头部门督导落实工作扎实。市国资委按照省市督导工作要求下发文件，进行自查自纠，完善基础工作；三是监管企业落实主体责任到位。部分监管企业已制定了《关于合理确定并严格规范企业负责人履职待遇和业务支出的实施细则》，其他企业正在制定过程中。通过检查，监管企业负责人业务支出同比大幅下降，办公用房没有超标准现象，自2015年以来，没有新增公务用车。

最后，万鲁愚同志对今后工作提出要求：1、企业负责人履职待遇和业务支出的关键是合理确定并严格规范，企业负责人要进一步加强学习，提高认识，加强自律；2、有关管理部门和纪检部门要强化监督，认真履职；3、制度的落实靠进一步深化、细化和固化。要形成制度体系，做到既坚持厉行节约，反对浪费，促进企业负责人廉洁从业，又切合企业生产经营实际，合理确定并严格规范企业负责人履职待遇和业务支出标准和行为，促进企业又好又快发展。