今年6月，是第25个全国“安全生产月”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，扎实推进安全生产治本攻坚行动，根据市安委会部署要求，结合人社工作实际，制定本方案。

一、活动主题和时间

活动主题：人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患

活动时间：2026年6月1日至6月30日

二、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,全面落实上级关于安全生产工作部署要求,立足人社部门管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全工作原则，紧扣安全生产治本攻坚三年行动任务，坚持人民至上、生命至上，树牢安全第一、预防为主理念。结合人社行业实际，聚焦办公消防、信访维稳、数据安全、用工监管等重点环节，扎实开展宣传教育、隐患排查、咨询服务、应急演练系列举措，压实安全责任、强化安全意识、提升应急能力，推动安全理念融入日常、抓在经常，为人社事业高质量发展筑牢安全屏障。

三、组织领导

成立由局主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各科室单位主要负责同志为成员的局“安全生产月”活动领导小组。领导小组办公室设在局办公室，杨喆兼任小组办公室主任，田洪德为联络员，负责活动统筹协调、组织实施、督促检查和资料汇总报送等工作。

四、主要工作任务

（一）深化理论武装，筑牢思想防线

1. 专题学习研讨。利用党组理论学习中心组、支部集体学习、主题党日等载体，专题学习习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神及安全生产法律法规、政策文件。结合干部作风能力提升年、树立和践行正确政绩观学习教育，开展“安全生产大家谈”专题研讨，交流学习心得、剖析典型案例，推动安全理念入脑入心。

2. 领导带头宣讲。各支部书记（副书记）结合日常工作，带头讲授安全专题党课、开展安全警示教育，引导干部职工深刻认识安全生产极端重要性，增强“时时放心不下”的责任感。

（二）全面排查整治，消除安全隐患

1. 开展拉网式排查。聚焦办公区域消防设施、电气线路、用水用气、疏散通道等日常安全，数据机房、涉密载体、网络安全等库室安全，信访接待室、政务服务窗口、技工院校、劳务市场等人员密集场所，开展全覆盖、无死角风险隐患排查。建立隐患清单、责任清单、整改清单，明确整改措施、责任人和时限，实行台账管理、销号整改。

2. 强化重点领域整治。针对排查发现的问题，重点整治消防设施过期、线路老化、通道堵塞，数据安全防护薄弱、涉密管理不规范，服务大厅安全管理不到位，企业用工隐患排查不彻底等突出问题，坚决杜绝“走过场”，确保隐患动态清零。

（三）参与咨询活动，强化宣传引导

6月16日全国“安全宣传咨询日”，配合参加市安委会组织的相关宣传活动。通过设置展板、发放宣传手册、现场答疑等形式，宣传人社领域安全生产、劳动用工、工伤预防等知识，提升群众安全防范意识和自救互救能力。同步开展线上宣传，利用局官网、微信公众号、抖音号等新媒体手段，推送安全知识、警示案例，扩大宣传覆盖面。

（四）培育安全文化，营造浓厚氛围

1. 开展警示教育。组织干部职工观看安全生产警示教育片、事故案例纪录片，深刻汲取事故教训，举一反三、警钟长鸣，杜绝麻痹思想和侥幸心理。

2. 营造宣传氛围。在办公区域、服务大厅、餐厅等区域悬挂“人人讲安全，个个会应急”等主题横幅，利用电子屏滚动播放安全标语、安全常识、警示视频，打造“抬头可见、随处可学”的安全宣传环境。

3. 开展特色活动。积极参加市安委会组织的安全知识竞赛、应急技能比武、“安全隐患随手拍”等活动。引导干部职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，推动安全意识内化于心、外化于行。

（五）开展应急演练，提升处置能力

1. 组织疏散演练。6月中下旬，组织全局干部职工开展地震、火灾应急疏散演练，模拟紧急情况下人员疏散、自救逃生、现场警戒等环节，熟悉疏散路线、掌握逃生技能，提升应急响应和协同处置能力。

2. 开展技能培训。邀请专业人员开展心肺复苏（CPR）、海姆立克急救法等应急救护培训，学习灭火器的使用方法，通过理论讲解、实操演练，确保干部职工熟练掌握基本技能，提升自救互救水平。

六、工作要求

（一）提高政治站位，强化责任落实

充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，主要负责同志亲自部署、亲自督办，分管负责同志靠前指挥、具体推进，各科室、直属单位履职尽责、密切配合，确保活动落地见效。

（二）坚持问题导向，务求工作实效

力戒形式主义、官僚主义，聚焦突出问题和薄弱环节，实打实开展排查、硬碰硬推进整改，做到不走过场、不留死角、不留盲区，切实消除安全隐患。

（三）注重常态长效，健全长效机制

以活动为契机，固化好经验好做法，将隐患排查、宣传教育、应急演练等工作常态化、制度化，完善安全管理制度、风险分级管控和隐患排查治理闭环机制，持续筑牢安全生产防线。

（四）加强信息报送，营造良好氛围

及时总结活动中的亮点成效、典型案例，按要求报送活动信息、总结报告和相关资料，积极宣传人社领域安全生产工作成效，营造全社会关心支持人社安全工作的良好氛围。

临沂市人力资源和社会保障局

2026年5月30日