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| 索引号 | 1431551610/sbj/2026-0000007 | 发布机构 | 临沂市人力资源和社会保障局 |
| 公开目录 | 部门年报 | 发布日期 | 2026/01/13 |
| 文号 | 公开方式 | 主动公开 |
| 标题 | 临沂市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告 |
临沂市人力资源和社会保障局
2025年政府信息公开工作年度报告
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一、总体情况 2025年,我局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级政务公开工作部署,坚持“以公开促规范、以公开优服务、以公开强监督”的工作导向,将政务公开与人社主责主业深度融合,全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,持续提升政府信息公开标准化、规范化、专业化水平,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。 1.主动公开方面。2025年,我局充分发挥官方网站宣传主阵地作用,聚焦就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等核心领域,全年主动公开政务信息2486条,涵盖企业和群众关心的各类就业社保信息、招聘岗位信息、人社政策文件、考试要闻等,切实做到“企业群众需要什么、我们公开什么”。 2.依申请公开方面。严格遵循“依法、规范、高效、便民”原则,健全依申请公开全流程管理机制,明确申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等各环节时限要求, 建立“专人负责、法治审核、集体会商”的办理模式。全年共收到政府信息公开申请21件,均在法定期限内办结,办结率100%。 3.政府信息管理方面。将公开属性认定纳入公文办理全流程,拟制公文时同步明确主动公开、依申请公开或不予公开属性,全年审核公文183件,公开属性认定准确率100%。严格落实“三校三审”制度,在《政务信息发布申请单》中增加“是否涉密”栏目和“意识形态风险审核”栏目,从源头上解决了涉密信息(点)的误发。今年以来,全年开展信息公开前保密审查600余次,未出现失泄密隐患。建立规范性文件清理长效机制,2025年共清理人社领域规范性文件21件,其中继续有效9件、修订0件、废止2件,清理结果及时向社会公开。 4.平台建设方面。进一步做好新媒体矩阵建设,新开通“临沂人社首发”小红书、快手官方账号,新媒体官方账号累计制作、转发短视频作品182个,播放量累计超140余万人次,其中播放量5万+作品1个、1万+作品11个。自媒体账号累计发布相关作品50余件,5件作品入选“在临沂网评”栏目。 5.监督保障方面。调整完善政务公开工作领导小组,由主要负责人担任组长,将政务公开工作纳入年度重点工作部署,党组会专题听取政务公开工作情况汇报并研究解决平台建设、人员培训等问题。印发《关于开展政务公开效能监测的通知》,细化分解任务28项,逐一明确责任科室和时间节点,并组织开展政务公开自查整改4次,更新完善相关信息120余条。 二、主动公开政府信息情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 针对上年度存在的“公开信息内容丰富性不足、政策解读深度不够、政务公开队伍专业性不强等问题”等问题,认真分析问题原因,积极进行了改进。一是细化重点领域公开内容,加大就业、社保、人才、劳动关系等方面信息公开力度,主动公开信息数量同比增长100%以上,有效解决信息供给与群众需求脱节问题。二是丰富解读形式,加大解读频次,主要负责人、分管负责人年内召开新闻发布会5场,及时解读新政策、新要求;充分利用图文图表、制作小视频等方式解读政策文件,年内解读相关政策文件12件,破解政策“看不懂、用不上”难题。 三是建立政务公开队伍培养机制,各科室科室均明确1名专人作为政务公开联络员,全年组织政务公开专题培训1场,举办全市人社系统新媒体宣传培训班和网评工作培训班各1场,开展依申请公开等专题交流15次。 结合全年政务公开工作实际,还存在个别栏目更新不及时、主动公开意识不够到位等问题,需要在下步工作中着力加以改进。 六、其他需要报告的事项 (一)依申请公开信息处理费收费情况。2025年,我局严格按照《政府信息公开信息处理费管理办法》规定,对政府信息公开申请处理过程中产生的检索、复制、邮寄等成本费用进行核算,全年未向申请人收取任何政府信息公开信息处理费。 (二)落实上级年度政务公开工作要点情况。根据《2025年临沂市政务公开工作要点》,一是做好“创业沂蒙”、社区微就业、公益性岗位扩容提质等行动宣传,发布相关信息一万余条;二是分类归集发布重点产业企业用工需求,发布企业招聘信息5.5万条;三是加大就业帮扶、职业技能培训、社会保险待遇等政策解读和信息推送力度,发布相关信息3千多条。 (三)本年度建议、提案办理情况。2025年市人社局共承办人大代表建议 38件,其中牵头办理10 件、协助办理 28件;承办政协提案 17件。主要涉及就业创业、社会保障、人事人才等方面。办理过程中,坚持“开门办建议、公开促落实”,通过电话沟通、实地走访、座谈交流等方式,充分听取代表委员意见,办理结果满意度达100%。 (四)工作创新方面。为落实好《关于促进高质量充分就业的若干措施》(临政发〔2025〕4号),进一步加大政策解读和评价工作力度,通过市人社局门户网站、市政府网站等多种渠道开展部门解读、单位负责人解读和专家解读,并对企业、群众关心关注的政策关键点梳理政策问答。同时,围绕政策背景、主要内容、实施情况及成效、存在问题等方面,对政策实施效果进行了综合评价,进一步压实政策措施,确保政策效力充分释放。 |
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