尊敬的**委员：

您提出的《关于争取社会资源参与罪犯教育改造工作的建议》的提案收悉，首先感谢您对人社工作的关心和支持！结合2025年以来人社部门职能落实情况，现答复如下：

我市深入落实就业优先战略和中央、省关于加大职业技能培训工作力度的决策部署，通过优化就业工作体系、政策框架，组建培训联盟，开发培训地图等措施，全市就业形势总体稳定并呈向好态势，求职招聘、职业培训和技能鉴定工作不断提质增效。

一、主要工作措施

针对您提出的用好社会资源“共享式”培养罪犯职业技能，我们主要做了以下工作。一是创新组建由产业专班、行业部门、市直院校、培训机构等构成的“临沂市职业培训联盟”，统筹社会培训资源，拓展培训地图应用，打造服务产业、服务经济的社会化培训服务矩阵，组织培训5.21万人，完成计划的52.1%。打造“社区夜校”模式，开展家门口的“微培训”72个班次、培训2891人次。二是整合各类招聘品牌、招聘资源，探索构建覆盖市、区县、镇街、村居四级的定时定点常态化招聘体系，由“随时安排”变“固定招聘”。线上，每周二、四固定开展就业招聘直播；

线下，每周六举办专场招聘会，服务企业8200余家，解决用工8.3万人次。

二、下一步重点工作措施和打算

结合您在提案中提出的建议，下一步在工作中我们将着重从以下几方面进行努力：

（一）搭建多层次就业招聘平台。统筹用好乡村公益性岗位、就业帮扶车间，结合“社区微业”三年行动等，为刑满释放人群挖掘就地就近岗位资源。加大职业规划指导和就业推介工作力度，充分利用线上线下多渠道构建招聘平台。线上，每周二、四固定开展就业招聘直播；线下，每周六举办1次专场招聘会。

（二）实施“技能照亮前程”职业技能培训行动。将刑满释放的人纳入“技能照亮前程”培训行动支持群体，组织开展门槛低、易上手、好就业的职业技能培训，提高其就业能力。牵头整合部门培训资源，联合推进培训资源向基层下沉，打造“社区夜校”微培训品牌。

（三）畅通就业“最后一公里”。积极组织协调临沂市技师学院、临沂职业学院、临沂市人力资源协会、临沂市技能人才协会等优势社会资源，开展定向岗位技能培养，对有考评需求的刑满释放人员积极协调开展技能人才评价。

真诚感谢你们给我们提出的宝贵建议，真心希望您能继续支持和关心我们的工作，谢谢！

临沂市人力资源和社会保障局

2025年7月30日