沂南县人社局坚持高起点谋划、高标准组织、高质量推进，通过创氛围、树观念、解难题、建机制四步走，推进教育实践活动扎实有序进行。

创氛围。依托局门户网站、宣传栏、电子屏等载体，积极宣传教育实践活动重大意义和上级的安排部署。紧密结合人社工作特色和实际，通过写心得、办演讲、评先进等活动，形成了全局上下联动、全员参加，实践活动的正能量不断壮大的良好氛围。

树观念。牢固树立群众观念，深入基层开展集中调研，通过召开座谈会、发放调查问卷、入户走访等形式，听取群众意见和建议。把调研作为宣传和解决基层群众人力资源社会保障问题的途径之一，以调研推动工作，做到专题调研与推动工作两促进、两不误。

解难题。结合人社业务特点，以开展教育实践活动为契机，对征求的意见和问题进行认真梳理，深刻剖析，针对存在的问题，边学边改，边查边改，落实整改责任，着力解决就业、人才、社会保障、劳动关系、执法维权等重点、难点问题和"四风"方面的突出问题，切实增强了服务群众的意识和能力。

建机制。建立健全密切联系和服务群众的规章制度，形成贯彻群众路线的长效机制，对存在的问题制定整改方案，明确目标、措施、时限，认真抓好落实，对一些突出问题进行集中治理，确保实践活动常抓不懈，取得实效。