一是千方百计稳定就业促进创业。全面落实更加积极的就业政策，引导农村劳动力就近就地就业，解决部分企业“招工难”问题。积极推进创业促就业工作，通过组建创业指导专家库或志愿团、创业项目资源库和创业孵化基地等措施，做好职业培训工作。

二是加快完善社会保障体系。摸清企业参保底子，掌握用工情况，提高参保人数和参保率；加强与劳动保障监察执法工作的配合，以法律手段促进基金征缴，完成各项社会保险征缴任务；研究出台原新农合工作人员使用管理制度，全面完成整合任务。

三是统筹推进人才队伍建设。组织开展专项调研，邀请省内外重点高等院校、科研所与我区企业开展人才科技对接活动。拓宽引智工作服务领域和发展空间，着力解决高新技术领域、现代化农业领域和重点企业技术改造等方面的关键技术难题。

四是做好劳动关系协调工作。加大执法力度，继续推行劳动用工备案制度，提高劳动合同签订率和履约质量，保护农民工合法权益。推行调解建议书制度和简易办案程序，健全与法院的沟通协商机制，提高仲裁办案质量和效率。完善行政司法联动机制，重点打击拖欠农民工工资、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。