近年来，沂南县人社局深入贯彻落实各级关于建设美丽乡村的决策部署，牢牢抓紧民生主线，突出就业服务、社会保障、精准扶贫等重点工作，全面落实惠民扶持政策，多措并举，以优质人社服务助推美丽乡村建设。

一是推进业务下沉，实现服务群众“零距离”。根据省市人社部门关于推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导要求，将直接关系村民切身利益的居民养老保险、居民医疗保险待遇支付和农村劳动力转移、培训等服务项目下沉到村居便民服务中心。积极协调乡镇政府，不断加大对便民服务中心建设投入力度，规范村居服务站建设，建立人力资源和社会保障协理员队伍，制定了村居协理员管理办法，落实了协理员补贴，实现了村级便民服务中心的规范运转，推动了人社便民服务向村居延伸，为农村居民提供“一站式”、“一条龙”服务。在建设便民服务中心过程中，注重与当地镇村经济特色相结合，积极开展就业及就业培训业务指导。

二是实施精准扶贫，助力精准脱贫。坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，紧紧围绕县委县政府确定的转移就业、现代农业、乡村旅游、光伏扶贫四大主攻方向，协调相关部门和乡镇，在规划建设、项目对接、政策扶持、技能培训和资金投入等方面大力推进扶贫车间建设，吸纳贫困人口就地就近转移就业。全县打造就业扶贫车间107个，开发农村公益性岗位安置就业89人，累计帮扶1104名贫困人口在家门口实现就业脱贫。

三是拓宽服务渠道，丰富服务功能。为实现“数据多走路、群众少跑腿”的目标，不断探索“互联网+人社”建设方式，对城乡居民养老保险资格认证实行手机app认证服务，足不出户完成认证，实现办事群众“零跑腿”，提高了办事效率。