教育公平是最大的社会公平。为解决企业职工子女入学就读问题，临沂经济技术开发区及时制定出台有关实施意见，对招生范围、报名程序、资格审查做出了明确具体的规范。目前，全区外来务工人员子女就近入学政策已实现全覆盖、零门槛，在入学编班、费用减免、贫困救助等方面，外来孩子和当地学生没有任何差别，受到外来务工人员的广泛欢迎。

“我们一家来开发区工作五年了，孩子正好要读一年级，一直担心孩子异地就学难的问题，这不新学期开学，学校告诉我们外地户口的只需开两个证明就可以入学了。现在天天看到孩子在我身边学习，我也放心了。” 连云港的韦俊同小同学的妈妈。据悉，和韦俊同一样，今年450余名外来务工子女已全部入读小学一年级。

设立“绿色通道”打造最优教育环境

今年暑假期间，随着“联系群众、服务企业、转变作风”活动在开发区的深入开展，教育局工作人员在走访企业、调查群众中发现，外来务工人员的子女到哪所学校就读以及怎样报名已成为困扰他们的首要问题。

开发区教育局随即召开专题会议，研究解决问题的思路和办法。临沂经济技术开发区教育局局长崔崇剑明确提出，必须让所有外来务工人员生活舒心、工作放心，让他们不再为自己的“小候鸟”上学担心。为此，教育局专门制定出台了《关于进一步规范中小学招生工作的实施意见》，明确规定，对外来务工人员子女入学，只要提供父母所在企业证明或者经商证明、住址证明等材料，即可到所在片区学校报名，招生学校负责安排入学就读。

在今年的招生现场，各学校都选派了业务精、素质好、能力强、认真负责的教师，成立了招生服务咨询处，组建了居住区、企业和工商户三个招生办公室，对新生报名实行专人引领、专项负责，并敞开大门、不设时限，切实方便了群众为孩子入学报名。

投入“真金白银”推动教育高质量发展

近年来，随着经济的快速发展，特别是大量规模以上企业的入园落地，涌入开发区就业、生活的外来务工者越来越多，随之而来的入学适龄儿童成几何级数增长。据了解，短短10年间，开发区在校生中，外来务工子女由2003年建区之初的区区几名上升至2013年初的近10%。今年暑假招生后，新年级学生中所占比例最高的学校更是超过了50%。

建区以来，开发区大力实施教育优先发展战略，着力推动教育跨越发展。据不完全统计，2007年至今，开发区用于校舍安全工程和学校标准化建设的资金累计已达5亿余元。第一实验小学、第二实验小学等高标准高质量校园拔地而起，一大批学校的改建、扩建，开发区孩子的学习环境日益优越。

崭新的教学大楼、漂亮的学生公寓、宽阔而平整的操场、整洁而卫生的学校餐厅、现代化的教学设备……如今在开发区随处可见，标准化学校已成为一道道亮丽景观。安装直饮机150台、配备空调516台、改造餐厅食堂8处、配置“班班通”设备206套，装备设施市内一流，饮用热水、温暖工程和“营养午餐”在临沂市率先实现了全覆盖。

狠抓师资素质实现优质资源均衡化

开发区深知，只有把教师队伍建设作为教育发展最重要、最根本的基础工作抓实抓好，才能真正让孩子接受最优质的教育，才能实现教育的内涵发展。

开发区面向全省招聘了近百名骨干教师，与临沂大学等知名院校建立了合作办学关系，每年划拨教科研经费60万元，为教师培训学习提供了强有力的资金支持和制度保障。每年新考聘的大专院校毕业生，优先分配到最基层的学校工作锻炼。

“输血”与“造血”的同步，促成了开发区教育若干零的突破。省级教学能手实现了零的突破，一举达到6名；省级规范化学校实现零的突破，一举达到3所；临沂大学第二附属小学和第二附属中学挂牌成立，开发区孩子在家门口首次享受到优质教育的高端平台。

同环境、同机遇、同待遇，是开发区各学校的相同做法。入学编班、费用减免、贫困救助没有任何差别，是开发区教育对外来务工人员子女的庄重承诺。据崔崇剑介绍，各个学校均开设心理小课堂、拓展训练等心理健康活动，为单亲、特困等特殊群体建立成长档案，帮助他们尽快适应新环境、融入新集体。 (本通)