活动要求各街道（镇）、区直企业工会主席，就区总工会年初部署的工作完成情况、阶段主要成绩、亮点工作、存在问题及下步整改措施等内容向区总工会每半年述职一次，区总工会组织机关全体人员听取街道（镇）、区直企业工会主席作述职报告，评议人员结合平时掌握的情况作简要点评，组织参会人员填写测评表，分为好、较好、一般、差四个档次进行评议并按照领导班子成员、部室负责人、一般工作人员三个层面分类统计。

述职评议后，通过区总工会网站发布各街道（镇）、区直企业工会主席述职报告接受广大职工监督。对述职报告严重失实的主席，要严肃问责、督促整改。各街道（镇）、区直企业工会主席在述职评议会提出的存在问题和整改措施，区总工会将采取不定期抽查和专项督查等方式，跟踪督促各街道（镇）、区直企业工会主席抓好整改落实。同时，各街道（镇）、区直企业工会主席根据服务基层能力、工作拓展能力、组织协调能力、部室业务工作、廉洁自律等情况，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评议区总工会各部室负责人。

对于街道（镇）连续二年取得前三名的单位，授予工会工作红旗单位，适当增加工会办公经费，并优先向上级工会推荐各类荣誉，工会主席优先授予区级劳动模范或振兴沂蒙劳动奖章。对年度工作措施不力，工作任务完成不好的给以通报批评，对连续二年达不到60分的，建议街道（镇）党（工）委调整工会主席。区直企业连续三年取得前三名的单位授予工会工作红旗单位，同时在各类新闻报刊进行宣传报道，并优先向上级工会推荐各类荣誉。对年度工作措施不力，工作任务完成不好的给以通报批评，对连续三年达不到60分的，建议企业召开职工代表大会重新选举工会主席。