党员是党组织的基石和细胞。近年来，兰陵镇党委高度重视党员的发展工作，坚持标准，严肃纪律，严把“三关”做好发展党员工作。

一是找准对象，严把“入口”关。从源头上严格把控，坚择择优发展，重点吸收有专业知识和经济头脑的年轻人、各村的种植养殖能手及各企业的专业技术能人，不断优化壮大全镇的入党积极分子队伍。2013年以来，全镇共吸收入党积极分子267名，35岁以下的189名，占比70.7%；农村一线工作157名，企业、机关技术能人84名，有效优化了全镇的入党积极分子队伍。

二是放慢节奏，严把“质量”关。坚守“质量”这一发展党员的生命线，放慢节奏，做到“成熟一个发展一个”。在制定发展党员工作中长期规划的基础上，结合全镇工作需要合理制订发展党员工作计划，精挑细选，真正把优秀人才吸收入党，2014年上半年全镇发展党员数量较2013年同比下降了10%。

三是完善制度，严把“程序”关。一方面严把考察关，考察其入党动机、思想素质，考察政治历史情况、社会关系情况、财产来源和支配及使用情况。另一方面严把审批关，充分发挥基层党委在发展党员过程中的审核把关作用，对拟吸收人员和拟转正的预备党员的相关材料和情况进行预先审核，做到“六不批”，即没有经过一年以上培养考察不批、未经入党前培训不批、入党动机不纯和没有政审材料不批、不了解党的基本知识不批、工作表现一般和在群众中缺乏威信不批、违反计划生育政策不批。

今年上半年全镇新发展党员39名,其中生产工作一线党员37名，占94.8%，发展女性党员7名，占17.9%；35岁以下的青年党员29名，占74.3%；高中以上文化程度的党员25名，占64.1%，发展的新党员队伍分布和年龄、文化结构均不断趋向合理化和科学化态势。