莒南县始终坚持以人为本，全力做好农民工工作，重点抓好农民工就业创业服务和农民工维权工作，真正做到热情、真心、周到。

（一）夯实平台建设，助推政策效力。依托莒南县就业与农民工工作联席会议议事机构，制定了《莒南县就业与农民工工作联席会议各成员单位职责分工方案》，将就业创业任务分解到各成员单位；坚持做好“春风行动”等人才就业招聘会，通过政府搭台、市场推动，加强就业服务，更好地满足全县企业用工需求，为农村劳动力、外来务工人员提供更多的就业机会；结合践行“三严三实”深化“结亲连心”等活动，积极开展“五进四送”就业创业政策宣传，确保就业创业优惠政策家喻户晓；成立“返乡创业”工作领导小组，大力支持返乡农民工本地创业，充分发挥政府贴息小额担保贷款政策的作用，简化发放程序，缩减办理环节，为“返乡创业”人员提供最高10万元的创业贷款支持，对符合规定的个体工商户和小微企业分别给予2000元和10000元的一次性创业补贴，帮助返乡农民工实现创业梦想。

（二）精心布局，提升服务效率。依托镇街和社区(行政村)公共就业服务平台，全面建起以2公里为半径，以半小时为时限的“半小时公共就业服务圈”，增强了基层公共就业服务能力；依托县技工学校，以市场为导向精心设置培训项目，大力开展就业技能培训、创业培训、岗位技能提升和转岗培训，确保达到“培训一人，就业一人”的目标；定期开展“农民工恳谈日”活动，进一步畅通政府与农民工群体的交流渠道，真正解决农民工最关心、最直接、最迫切的现实问题。

（三）周密安排，保障合法权益。以提高农民工劳动合同签订率为重点，积极开展了“春暖行动”、“春风行动”、“农民工政策宣传月”等专项活动，加大了对劳动合同、法律法规的宣传，积极推行劳动合同简易示范模板; 建立主动巡视监察制度，深入基层、企业定期专访，与职工交谈，询问企业工资发放情况，掌握企业的基本状况，作到底数清、情况明。对拖欠职工工资数额较大的案件，责令企业制定清欠计划，分期补发，逾期拒不支付的，严格按照《劳动保障监察条例》的规定进行处理处罚，直至申请法院强制执行；定期开展以提高劳动合同签订率为重点的劳动用工专项检查，从源头上规范了劳动用工。整合劳动用工备案及就业失业登记、社会保险登记，实现对企业用工动态管理。目前，在城镇稳定就业的农民工劳动合同签订率达95%以上，建筑、餐饮、居民服务等流动性较强的行业农民工劳动合同签订率达65%以上。