一是做实培训提高就业创业能力。自今年起至2017年，力争每年为1.2万名农村转移劳动力提供免费培训，重点突出“农民工进城前的第一次培训”即面向农村拟转移劳动力的就业技能培训、在岗农民工再培训和创业培训、实训及服务，提高就业创业率、稳定性和岗位转换能力。截至目前，已建成政府定点职业技能培训机构9家，涉及烹饪、电气焊、电工、驾驶、家政等近20个专业，年培训能力达2万人。

二是鼓励和扶持农民工创业。设立500万元创业扶持资金用于小额担保贷款、初始创业补贴、创业培训补贴、创业基地建设、创业租金补贴等。实行城乡统一的鼓励创业政策，对农民工首次领取营业执照并正常经营1年以上的小微企业给予不低于1万元的一次性创业补贴；执行农民工创业小额担保贴息贷款额度10万元。探索开展林权、宅基地使用权、农村土地承包经营权以及农用生产设备等抵押贷款试点。到2015年底，力争创建市级以上创业示范园10个，创建省级以上创业示范园1个。今年以来，共为70余名创业农民工发放小额担保贷款600余万元。

三是提高农民工就业公共服务水平。通过网络化建设，全面实现市、县、乡三级联网，实现业务协同处理、资源信息共享。建立集中式数据库，统一管理各类劳动者和用人单位的公共服务信息，广泛发布供求招聘信息，为企业和求职者搭建良好服务平台。县、乡公共服务机构在人力资源市场大厅设立专门服务窗口，实行求职登记、信息咨询、职业指导、技能培训、职业介绍“一条龙”服务。今年以来，各公共就业服务机构共为310家用人单位办理招聘登记7800余人，办理求职登记8000余人次。

四是多渠道保障农民工权益。开展逐步提高劳动合同签订率、防止被拖欠工资、落实同工同酬、推进社会保险全覆盖、抓好安全生产和职业病预防5个方面工作，加大劳动监察力度，指导和督促用人单位严格执行法律法规，严厉查处企业拖欠农民工工资、不予缴纳社会保险等各类违法行为，提高农村劳动力就业稳定性，维护劳动者的合法权益。