沂水县工会自开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动以来，深入开展当好“六大员”服务职工在基层活动,积极用实际行动回答“走什么样的工会发展道路、如何建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”这一重大课题。

一、当好组织发动职工“组织员”

一是结合企业特点加大组建力度。在抓好全县非公有制企业工会组建的同时，针对工 业园内企业“多、小、散”的 实际现状，及时调转工会组建的工作方向和角度。把工业园区内的工会组建放在更加突出的位置，按照“地域相邻、行业相近”的原则，按照联合制、选举制等相关规定，组建网格片区企业工会联合会。二是对全县企业开展大普查活动。对全县1700余家企业逐一进行大普查活动，掌握了开展“两个普遍”工作的第一手资料。重点解决工会的组织存在底数不清、数字不实、工会组织对职工的覆盖不全面等问题。三是对全县企业做好规范化建设。坚持建会与规范两手抓，深入开展会员评家活动，搞好厂务公开，把工会建设成职工信赖的“职工之家”。

二、当好联系职工群众“调研员”

一是推行联络员制度，激发全县职工正能量。在工作中充分发挥广大工会联络员活跃在工作第一线熟悉基层、了解基层的实际，要求各联络员在积极深入驻地建会企业中做到即： 三清即对职工个人情况清，工作情况清，思想情况清;四必访即企业有活动必访、企业有需求必访、职工有诉求必访、职工有困难必访;四必看即看企业文化建设，看职工活动开展，看工资集体协商，看职工权益维护，随时了解和掌握各重点基层工会组织的工作生活动态、难点热点问题等方面的情况。二是建立各类问题台账。对工作中出现的各类问题在综合归纳的基础上，及时地将信息反馈到县工会，并分别建立了档案、登记造册，准确掌握一手资料。确保用超前的服务履行好第一帮扶人的职能。对各类职工、企业联系等情况，对出现的各类问题做好分类研判工作。

三、当好引领职工“宣传员”

一是沂水县总工会和县电视台等主流媒体联合开办了劳动者风采专栏节目。歌颂全县各条战线上广大职工在促进科学发展、构建和谐社会中劳动者和先模人物。同时积极引导企业结合实际开展庆祝活动。如泓达生物科技有限公司组织广大职工庆“五一”文体活动等，营造了浓厚的节日氛围，丰富了职工节日生活。二是推动落实劳模的经济政治地位。县工会积极会同财政及劳动和社会保障局将劳模荣誉津贴全额列入财政预算。今年就为240名离退休劳模发放荣誉津贴15.74万元，切实帮助劳模解决实际问题。同时，积极在劳模服务与管理方面探索建立工作长效机制，实现服务与管理并重，及时了解劳模有关情况及需求，提供个性化服务，使劳模的服务工作更全面、更周到。三是积极依托职工书屋、电子书屋、职工活动中心等阵地，全面落实职工素质建设工程五年规划，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引领职工学法、懂法、守法、依法维护自身利益; 抓方针政策宣讲，增强职工信心,提振职工精气神。坚持把收集涉及职工切身利益的各类信息作为开展活动的一项重要任务。

四、当好和谐关系“指导员”

一是开展丰富多彩活动促进和谐关系。今年来，县工会以创建“工人先锋号”“女职工岗位建功”活动为载体，积极构建和谐劳动关系为主线，组织开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，动员广大职工积极参与技术练兵、技术比武和合理化建议活动，全县形成了“天天有建议、月月有竞赛、季季有比武、全年不间断”的良好局面。截至目前，全县各级工会累计组织 “春季操作运动会”、“百日大练兵”等各类劳动竞赛、技术比武160余场次，覆盖职工2.2万人,小技改、小发明130余件，年创效益210余万元;合理化建议3100余条。二是开展厂务公开民主管理提升和谐关系。以非公有制企业为重点深入开展厂务公开“建制规范年”活动，加强对企业民主管理工作的分类指导，推动厂务公开民主管理制度化、规范化，努力提高已建工会企业职代会、厂务公开制度建制率和职工群众满意率。三是开展工资集体协商保障和谐关系。县工会本着先行试点，以点带面，先易后难的原则，以非公有制企业和小企业为重点，通过开展区域性、行业性工资集体协商，截止目前，全县累计签订工资集体协商合同848份，涉及职工7.26万人，其中单独签订的企业824家，签订区域性工资集体合同18份、行业性工资集体合同3份，签订率达到98.3%。同时，下大力气培训以18个乡镇(街道)、经济开发区工会科员为主体的工资集体协商专业化队伍，强化管理，确保工资集体协商工作的准确性、完整性。

五、困难职工的“救护员”

一是坚持“输血”帮扶与“造血”帮扶相结合，着力提高职工的技能水平和就业能力，依托工友创业基地举办2期农民工技能培训班，培训农民工1325人次。为进一步做好农民工回引和高校毕业生等就业群体就近就地就业工作，县工会充分发挥春风送岗综合性、品牌性的作用，积极牵线搭桥对132家企业实行免费进场，共提供就业岗位6200个。二是拓宽“金秋助学”范围。在做好金秋助学活动基础上，积极将助学对象拓展到全县中小学困难学生的帮扶工作。今年，六一”儿童节期间，沂水县总工会为单亲困难女职工100名中小学生集中发放300元/人的助学金。三是创新立体化帮扶工作，县总工会积极探索将“帮扶送教育”活动与女职工“关爱行动”、“送温暖”工程、“金秋助学”活动等结合起来，形成了一次性救助与经常性救助相结合，物质救助和精神引导相结合的帮扶工作格局。

六、做好职工的“护航员”

在工作中，县工会积极采取多措并举开展“我为职工健康保驾护航”为主题的慢性病防治系列活动，营造出关爱职工的良好社会氛围。一是做好推广文章。在全县机关、企事业单位内全面推行工间操制度。要求企业立足实际情况做好结合文章。真正发挥工间操内聚人心、和谐关系、鼓舞士气，外树形象、积极进取、增强集体荣誉感的特殊作用。二是做好预防文章。按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，充分三八节、五一劳动节等特殊日子，组织全县机关、企事业单位职工进行健康体检，让每位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，切实维护职工健康利益，提高健康水平。三是做好结合文章。要求各企业充分利用工活动中心等活动阵地，积极开展各种形式丰富多彩、有益职工身心健康、群众喜闻乐见的文娱庆祝活动，真正实现寓教于乐的目的，从而进一步激发广大职工的劳动热情和奉献精神，为企业的改革和发展多作贡献。