近日，国网山东沂水县供电公司团委推出“3+1”新员工培养方案，促使新员工快速成长。

国网山东沂水县供电公司为缓解人员紧缺的压力，满足生产所需，该公司一改常规培训方式，推出“3+1”新员工培养模式：即，新进员工在完成公司级岗前培训后，再送到各专业生产单位，由基层班组选派经验丰富、技能突出的骨干人员按“2+1”（两名老职工带一名新员工）的配置组成培训小组，对新进员工进行能力素质培养及操作技能传授，实现新员工短期内岗位技能的快速增长。

“2+1”新员工培养活动强调了培训的专业性和实用性，是该公司2013年新员工培训工作的立足点。目前，3名新员工已经按专业被划分到各班组接受“2+1”教育。该公司团委即时跟踪新员工的学习进展情况，在实践中检验“2+1”教育模式的可操作性，并不断完善提升，进而建立培训长效机制。