一是把“四德”工程与员工日常工作融合起来。倡导员工从小事、身边事做起，把兢兢业业、尽职尽责的敬业精神作为培养的重点。

二是把“四德”工程与“善小”活动结合起来。“善小”活动是信用社践行“爱岗、敬业、无私、奉献”企业精神最好的诠释，是开展“四德”工程建设重要组成部分。

三是把“四德”工程与“企业文化”建设贯通起来。以诚德、爱德、孝德建设为重点，选树在实践活动中有突出贡献的典型，在基层信用社大力宣传，以弘扬凡人善举和良好的职业道德。

四是把“四德”工程与员工素质提升融会贯通。树立选人用人先看德、再看才的原则，使有德有才之人，进入快速成长的通道，以更好的引导员工踏踏实实做人、干干净净做事。

该联社通过“四德”建设工程，要求员工不断深化自我教育、提高自我要求,积极发扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,激励员工不断结合自身工作与生活细节,从我做起,从点滴做起,不仅在业务上做到严格要求自己,更要在道德上树立模范,为实现“商行梦”添砖加瓦。