近年来，沂南县人社局高度重视妇女就业工作，切实加大对妇女就业再就业帮扶工作力度，采取一系列措施促进妇女就业、保障妇女权益，积极扩宽妇女就业领域，开辟就业渠道，有效地促进了下岗女职工的再就业和农村妇女剩余劳动力的转移。

一是开辟渠道，拓展妇女就业岗位。积极与县妇联、总工会联合开展“春风行动”等公共就业服务专项活动，县内外60多家企业参加了活动。结合全县“6+2”产业发展用工需求，积极做好与劳动力密集型企业，特别是食品加工、鞋帽加工、餐饮业等适合女性工作企业的对接，实现了农村劳动力就近就地就业，特别是妇女实现了在家门口就业，即有力的保障了妇女就业的权利，又更好的促进了社会的和谐。

二是强化培训，提升妇女素质。依托县阳都职业培训学校等职业培训机构，扎实开展技能培训和创业培训。积极协调有关部门、企业，组织企业女职工广泛开展了岗位技能培训、技术比武和争当技术能手等活动。把对女性下岗失业人员、农村外出务工女性农民工的技能培训纳入县阳都培训学校、县职业中专和社会力量办学教学计划，不断扩大培训规模，培训工种涉及计算机、家政、保洁、创业培训等十几个专业。

三是多措并举，强化就业援助。近几年来，每年春节前后，我局积极组织骨干力量，对全县困难职工特别是女性职工进行调查摸底，在全县范围内开展了“送政策、送岗位、送技能、送信息、送服务”再就业援助活动，重点帮助“夫妻双下岗失业、抚养单亲子女家庭、40、50”等特困群体再就业。

四是认真落实小额担保贷款优惠政策，扶持妇女创业就业。在县妇联、县小额担保贷款服务中心设立妇女信贷业务咨询点，帮助广大妇女了解政策、消除疑虑，积极申请小额贷款，让广大妇女实实在在的享受到国家优惠政策。