随着经济社会的快速发展，企业职工参加工伤保险人数不断增加，工伤认定任务也逐年加重，莒南县为保障工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿，维护社会稳定，坚持“四注重”，全力做好工伤认定工作。在具体工作中，针对不同类型的工伤案件开展精准服务，取得了良好成效。

一是注重快查快报。对事实清楚、案情简单，职工不住院、不构成伤残等级、医疗费在2000元以内的轻微工伤的申请案件，我局采取健全认定机制、简化认定程序、强化沟通交流等措施，开通了小额工伤快速认定绿色通道，快速受理、快速认定、限时办结。根据真实性、合法性、关联性原则，通过书面审核的案件，立即通知受伤职工到工伤办现场核实确认，当场受理并认定工伤，再持工伤认定书到县人社局基金结算中心即可报销费用。小额工伤案件的简易办理，既方便了企业和受伤职工，又提高了工伤案件办理效率，更实现了小额工伤认定“零误差”，2014年以来，累计认定小额工伤案件36件，没有一例案件受到投诉。

二是注重规范严格。针对医疗费用在2000元以上的一般工伤案件，严格按照《工伤保险条例》相关规定规范办理，严格审核书面申请材料，重点把握申请人是否具备资格、案件事实是否清楚、申请材料是否齐全。通过审核后，由2名以上办案人员开展实地调查，记录相关证人证言。对交通事故、安全事故等特殊案件，主动到相关部门提取证据。通过实地调查，确认工伤案件属实的，由办案人员向局分管领导汇报案件调查结果，由分管领导审批后，制作工伤认定决定书，分别送达企业和受伤职工，完成相关手续后方可到县人社局基金结算中心申领待遇。2014年以来，共受理一般工伤案件146起，调查、取证110余人次，完成工伤认定124起。

三是注重稳妥细致。对于重大工伤、工亡或疑难工伤案件，在严格落实一般工伤案件认定程序的基础上，特别重视证据的真实性和关联性，从多角度对相关证据证人进行调查，对于特别复杂的工伤、工亡案件，积极与相关部门加强联系，主动获取相关支持。充分运用重大和疑难工伤认定工作联席会议的作用，与司法、法院、法制办等部门联合审查讨论案件，通过审查的案件，交由主要负责人审批后，制发工伤决定书，2014年，共召开莒南县重大和疑难工伤认定工作联席会议6次，讨论工亡和疑难案件5例。此外，还通过积极向上级部门进行请示汇报、借鉴兄弟县区做法等措施，确保审批决策的科学、合理。

四是注重主动调解。鉴于未参保的受伤职工普遍存在提供材料难、调查取证难、认定后索取待遇难等问题，我局进一步完善未参保工伤案件调解机制，着力保障未参保受伤职工合法权益。在受理工伤认定时，对不符合工伤认定条件的受伤职工，不予受理，并主动引导通过调解或走司法途径进行解决；对符合工伤认定条件且双方愿意调解的，由劳动人事争议仲裁院、工伤办和劳动监察局组织双方进行调解；对于不愿参加调解的，多次进行劝导，争取让双方尽快进行调解。自去年以来，共受理38例未参保职工工伤案件，通过调解劝导使全部案件都得到妥善处理。