一是深化工资集体协商工作。巩固工资协商制度建设，不断促进企业特别是非公企业与职工利益共享、和谐发展。截至目前，共签订工资集体协议（合同）1021份，覆盖企业1236家、职工12.5万余人；其中，国有和集体企业集体合同率达100%。

二是深化民主管理规范化建设。在建立工会组织的企业，建立职工代表大会制度，着力推进行业性、区域性职代会制度建设，推进企业民主管理基础台帐规范化。截至目前，该县实行职代会、厂务公开制度的企业分别为1363家、1389家，建制率达到96.3%、98.1%。

三是深化工会维权体系建设。开展联系企业、联系职工，听企业建议、听职工心声的“双联双听”活动，着力打造维权、帮扶、服务三位一体的“工会服务直通车”。截至目前，已累计为基层工会办实事53件，为职工办实事126件；向企业职工书屋赠送图书8600余册；为职工提供免费法律援助2起，成功调解劳资纠纷11起。

四是深化劳动保护活动。开展岗位事故隐患和职业危害排查治理活动，改善职工劳动条件。截至目前，规模企业建立劳动保护监督检查委员会达到376个，组建率达到80.3%。