继去年山东巨亚环保设备有限公司最新研发的“ZYY医疗废物焚烧设备及技术”，圆满通过专家鉴定，达到国际先进水平之后，前不久再传喜讯：该技术获得市2014年度技术发明一等奖。目前，该公司正在与中国海洋大学联合开发污泥集中处理设备、大中小型生活垃圾处理设备、汽车尾气脱硝设备等，明年随着该公司各类大型环保设备的陆续上市，科技创新成果将变成现实的巨大生产力，税收可突破500万元，成为临沂经济技术开发区环保产业科技创新的标杆企业。

在经济技术开发区，不仅是环保等战略新兴产业企业高举科技创新大旗，释放出强大的发展动力，一大批原有的优势产业也大打科技牌，擎起科技创新旗帜，焕发新活力。在当前市场形势严峻、竞争进一步加剧的情况下，今年开发区工程机械产业龙头企业——— 山东临工围绕“自动化、高效率、少人化”的目标，实施技改成果以员工姓名命名的新举措，凝聚全员智慧，不断提升产品的核心竞争力，前不久分别入选“2014亚洲品牌500强”、“中国最具价值品牌500强”，科技创新扩大品牌影响力，进而提高产品的市场占有率。如今，山东临工已跃居中国三大工程机械出口商之一，出口销量连续多年位居行业第一。

在当前宏观经济形势面临众多挑战的情况下，临沂经济技术开发区和区内广大企业坚定信心，勇闯新路，勇于创新，广纳人才，大力提升技改水平，建立技术激励机制，创新技术“内涵增效”，推动企业又好又快发展，使开发区经济发展动力更强大。

人才是企业的第一资源。开发区上下深知，没有人才，就没有发展；一个高层次人才，可以救活一个企业。他们自始至终做重视人才的开明者，做培养人才的高明者，做引进人才的精明者，做留住人才的聪明者，既强化高端人才引进，又注重现有人才培养，吸引各类管理和技术人才，在引智中提升竞争实力，让全区经济动力更强劲。全区各级各部门和广大企业家始终牢固树立人才优先理念，倡导“你有多大才，我搭多大台”之风，把人口变成人手、人手变成人力、人力变成人才、人才变成资本、资本变成财富。大力开展培训活动，在员工培训和教育上下苦功、用大力、求实效，形成靠“体系规范人、培训教育人、制度约束人、环境陶冶人”的良好氛围。重视人文关怀，倡导“创业之初当保姆、创业之中当导师、创业之后当保安”，营造出宽松和谐、拴心留人的发展环境。今年以来，开发区新引进院士2人、省级以上重点高层次人才5人、海外专家23人，人才带动作用更加明显。力争年内再新增1家院士工作站、2家省级技术研发中心，确保全年培养引进重点产业领域内高学历和高层次专业技术人才100名以上，85%的规模以上企业至少与1家科研院所或1名知名专家建立实质性合作关系。

围绕打造高新技术亮点，突出电子信息产业在科技创新中的引领作用，采取高端引领模式，信息(电子)技术产业园建设明显加快，成为开发区科技创新新引擎。全面提升临沂软件园承载力，中印软件产业园、机客科技鑫城投入运营，在建科技园区项目4个，皇山文化硅谷、同方、智晟、中科大厦建设进展顺利，预计年底部分投入使用，信息技术产业载体面积将达到30万平米。对科技园区的功能进行新的定位，把科技园区建成小微企业科技孵化器、中小企业成长加速器、大中型企业总部，服务外包、智慧城市、大数据、云计算等产业规模不断壮大。国家火炬计划软件产业基地申报工作顺利开展，该基地获批后将成为全国极少数在省会城市和计划单列市以外设立的国家级软件产业基地，对于提升开发区乃至全市软件产业发展将起到至关重要的作用。临沂软件园成功获评省级软件园、省级创业孵化示范基地，机客网络通过省自主创新重大专项立项，山重建机、成功信息等12家企业获国家、省、市级创新基金等立项12项，年内软件研发企业将超过100家，业务总收入达到15亿元。