一是树立创新意识。积极顺应监管服务型工商建设要求，解放思想、更新观念，大力变革不适应监管、维权、服务、发展的制度、机制和工作模式，通过改革创新，激活工作效能，推动基层建设发展，体现特色，形成精品。

二是树立发展意识。牢固树立 “思想同心、目标同向、责任同步”的工作理念，强化服务意识、拓宽服务途径、改进服务方式、提高服务水平，服务全区经济社会发展战略目标，以有为有位的姿态赢取部门地位，推进基层建设可持续发展。

三是树立品牌意识。通过创新管理思想，创新监管服务机制，在各个层面开展创新创优，奋发有为，打造出社会认知、党委政府认同、上级肯定的工作精品、工商品牌，实现创新中求突破、创优中求跨越，争取集体荣誉，提升基层建设形象。

四是树立责任意识。坚持把岗位责任建设与促进部门履职到位有机统一，通过大力开展法纪教育和规章制度建设，切实建立健全工作责任体系，规范工作运转，确保履职“到位不缺位、到位不越位”。