一是培植壮大骨干企业。深入实施骨干企业培植计划，根据宏观经济形势和企业发展阶段，因企施策，准确定位发展方向，引导企业坚守实业、做强主业，提高综合竞争力。今年以来，先后指导16家骨干企业制定3年中长期发展规划，山东泓达生物科技有限公司、山东隆科特酶制剂有限公司等产品技术含量高、附加值高的企业已占据行业发展制高点，山东青援食品有限公司、山东沂水机床厂有限公司等传统企业通过实施高端化、品牌化战略，竞争力不断增强。

二是加快科技创新步伐。狠抓企业创新能力建设，引导企业实施“高端高质高效”项目。项目实施以来，山东昆达生物科技有限公司投资10亿元，新上乙醇深加工项目，一跃成为国际一流、亚洲领先的领军企业。持续深化产学研合作，加快企业技术创新平台建设。目前，全县共有高新技术企业16家、省级工程技术研究中心1家、省级重点实验室2家和院士工作站2家，2014年获市以上科技进步奖12项，今年新申报市科技进步奖20项。

三是推动企业管理升级。定期邀请企业管理知名学者、高校专家、专业培训机构开展培训，分产业组织骨干企业厂长（经理）到经济发达地区和开放前沿地区参观考察，学习借鉴先进的管理办法。同时，全力打造新型战略企业家队伍，大力实施新一代企业家培育“常青藤”工程，在全县选取100名正在成长的企业接班人、崭露头角的创业者、接受过高等教育并具有丰富管理经验的企业高级管理人员进行重点培养。目前，已分季度组织培训2次，培训企业管理人46人次。