为加强城管执法队伍正规化建设，提升城市管理工作水平，切实提高新聘城市管理辅助人员的综合素质和文明执法能力，提升城管队伍的整体形象，近日，临沭县城市管理局组织30名通过面向社会公开招考录用的城市管理辅助人员，开始进行为期一周的岗前培训，提高新聘人员辅助管理城市、服务人民的业务技能。

针对新聘辅助人员素质参次不齐、对城管工作业务不熟悉的实际，从1月24日开始，临沭县城市管理局集中利用一周的时间，对面向社会公开招聘，通过笔试、面试、体检、政审全部合格录用的30名辅助人员，集中进行岗前培训，提高城管辅助人员队伍整体素质。本次培训主要涉及城市管理法律法规、执法技巧、廉洁自律、爱岗敬业、军事训练等方面的内容。为使培训工作取得明显效果，城管局专门召开了动员会议，部署了岗前培训工作，并选派管理经验丰富的业务骨干为教员，通过理论学习、技巧辅导、军事训练、模拟实践等方式，全面提高新队员的综合素质，规范他们的队容风纪和文明举止，树立城管队伍文明执法、热情服务良好的形象，不断提升城市管理水平。

通过此次军训及法律法规业务知识培训活动，新队员正确理解和认识了城管工作的重要性，对城市管理工作充满信心，有效提高了新队员整体素质，增强了城管队伍凝聚力和战斗力。新队员们也一致表示在今后的工作中从严要求自己，严格按照城市管理工作的有关法律法规，认真做好城市市容辅助管理工作，爱岗敬业，热情服务，以文明的言行、和谐的管理，为广大市民营造良好的城市生活环境，努力做一名合格的城市市容管理卫士。

据了解，30名新聘用的辅助人员在集中培训后，将统一分配到各个市容管理中队，进行为期两个月的辅助管理实践活动，实习合格后将正式走上城市管理辅助工作岗位。