12月25日，沂水县举办引进高学历人才工作企业家座谈会。

座谈会上，各引进人才企业围绕引进高学历人才到企业后的工作、生活、学习情况，对引进高学历人才工作提出了很好的建议和意见。“引进的高学历人才对企业发展起到了推动作用，积极的投入到工作中，为企业的研发注入了新鲜血液，希望县里能继续引进高学历人才到企业服务。”青援食品公司负责人说。

人才是企业核心竞争力，是关涉县内支柱产业、重点行业改造提升的决定性因素，更是推动县域经济发展转型升级的关键因素。要进一步完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制，努力确保优秀人才政治上受表彰、经济上有奖励、社会上有地位、待遇上有落实。加强人才、专家之间的相互交流和沟通。各企业一定要有强烈的人才意识，主动热情地为引进人才搞好服务，调动引进人才的积极性。

人才引进是第一步，如何用好人才是关键。人才引进除去薪酬待遇，他们更想在专业领域有所成就。为他们提供良好的发展舞台是留住人才、用好人才的关键，各企业一定要结合自身实际，加大人才平台载体建设，为高层次人才施展才华提供广阔的舞台，为今后吸引人才、用好人才奠定基础。