临沭县通过建立多元纠纷调解机制，将调解工作向基层延伸，将调解触角延伸到最基层，构建了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解工作格局。2013年，该县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷1430件，调处成功1406件，调处成功率达98%，充分发挥了调解维护社会稳定“第一道防线”作用。

健全组织网络，完善大调解工作格局。临沭县依托县、镇（街）两级综治维稳工作中心，健全县镇（街）村三级调解网络。县级调解中心由涉及综治维稳的部门和民生单位组成，设有专门的办公场所和服务大厅，同时选聘了126名专兼职的人民调解员；各镇街均成立镇调解委员会，由民政、综治、信访、司法等部门人员组成，村居调解工作站则集综治、调解、帮教等工作于一体，配备专门工作人员。目前，全县共建立县、镇（街）、村（居）社区三级调解组织467个，选配1425名调解员。

加强源头预防，合理化解各类矛盾。各镇街按照每月一次、村居每两周一次开展集中排查活动，切实把各种影响稳定的矛盾纠纷和相关群体、人员排查清楚，对排查出来的矛盾纠纷，做到排查一起、登记一起，调处一起，做到矛盾纠纷抓早、抓小、抓苗头，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态；对重点疑难问题，按照“一岗双责”原则，由镇街分管领导牵头、指导，协调有关方面共同解决。对重大问题，报县调解中心协调处置。

强化机制建设，健全工作长效机制。该县进一步建立了联席会议制度、领导包案和接待日制度，县、镇街党政领导轮流到调解中心接待来访群众。县里每月召开一次稳定线县级班子领导联席会议，每季度督导检查一次各级各部门信访稳定和矛盾纠纷排查调处工作，有效推动了工作的顺利开展；各镇街、村（居）调委会建立每月召开县矛盾纠纷排查调处例会制度，总结矛盾纠纷排查调处工作情况，讲评工作，部署任务。（吴献龙）