一是做好“联络员”，为企业和求职者牵线搭桥。通过开展招聘会，利用报纸、网络、电视台、平邑县《人社之窗》等方式发布招聘信息，促进求职招聘有效对接。上半年，已开展招聘会5场，发布招聘信息213条，提供就业岗位7024万个，达成就业意向3657人。

二是做好“指导员”，为大学生、下岗失业人员、失地农民等自主创业者出谋划策。开展好SYB免费创业培训，提高他们的自主创业能力，帮助有志创业者通过创业培训实现创业。目前已开展创业培训4期，培训1789人。

三是做好“培训员”，为劳动者提升就业技能提供服务。随着我县城镇化进程的加快，结合城镇失地农民产业规划和重点企业用工需求，整合培训资源，充实培训力量，开展针对性培训。目前，已培训城乡劳动者764人。

四是做好“服务员”，为就业困难人员提供就业援助。开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的“就业援助月活动”，积极援助弱势群体就业。在全县3家大型企业中建立了失业动态监测制度，确保动态消除零就业家庭。

五是做好“建设员”，推进社会救助基层平台建设。积极推进全县乡镇就业和社会保障服务中心标准化建设，逐步实现公共就业服务城乡均等化发展。目前，全县11个乡镇和平邑县经济开发区、长山生态保护区、温水工业园区三个开发区就业和社会保障服务中心建设项目已完全建设完毕。