一是落实家庭经济困难学生的资助政策。2013年共发放学前教育资助资金237.5万元，资助幼儿1979人；义务教育资助资金155万元，资助学生1237人；普通高中教育资助资金186.8万元，资助学生1245人；职业教育资助资金647万元，资助学生3617人。

二是落实农村教师特岗津贴补助和退休教师政策。为鼓励教师安教、乐教，扎根偏远农村教育事业，率先在全市实施了偏远农村学校教师特殊岗位津贴补助政策，依据农村偏远学校距离县城的远近，按偏远学校每人每年900元、较偏远学校每人每年1200元、最偏远学校每人每年1500元的标准发放了教师特岗津贴。建立健全对教师的人文关怀机制，免费为全县离退休教师进行健康查体，建立了教师健康档案，并作为长期制度坚持实施。

三是落实城乡教师交流机制。首先，扎实开展了支教活动。制定了《关于开展城镇教师支援农村教育工作的实施意见》，明确规定驻城教师职称晋升必须具有在农村学校支教一年以上的工作经历。通过开展驻城学校集体支教和个人支教方式，积极参与受援学校管理、学科教学、教师培训和教科研等活动，为师资薄弱学校教师队伍素质提升奠定了坚实基础。其次，充分发挥“城乡教育共同体”作用。制定出台了《关于组建城乡教学共同体的实施意见》，组建了城乡教学共同体，在共建过程中遵循共享、共赢原则，实行理念共享、资源共享、管理共享、成果共享。