一是强化制度落实，注重制度约束，强化制度在廉政建设和纪律教育工作。莒南县质检局从制度建设抓起，认真执行干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度、询问和质询制度、述职述廉制度、民主生活会制度、干部任用公示制度、责任追究制度等。按照干部管理权限和分级管理的原则，一级抓一级，层层抓落实，形成职责清晰、协调高效的工作机制，使廉政建设进入了制度化、规范化的轨道，确保党风廉政建设工作全面提升。

二是强化廉政教育，注重源头预防，切实从源头加强廉政建设和纪律教育。为全面提高党员干部抵御腐蚀的能力，坚持预防为主、教育在先的原则，警示教育常抓不懈，全面开展反腐倡廉形势宣传。做到了早预防，早提醒，防患于未然，切实提升全局党风廉政建设工作。

三是强化工作规范，注重多方位把握，采用任前谈话、个别约谈、诫勉谈话、廉政谈话等多种方式，从小抓起，从早抓起，强化教育，使干部不愿腐败、不敢腐败、不能腐败，促进廉政和纪律教育。对有违纪苗头或群众反映的党员干部，采取个别谈话的方式，指出问题，提出要求。通过诫勉谈话，既帮助谈话对象认识错误，又允许其对问题做出说明和解释，达到让被诫勉谈话者虚心接受、诚心整改的目的，促进全局党风廉政建设各项工作。

四是强化宣传培训。平时主要通过设立廉政文化宣传版面、组织观看省、市、县反腐倡廉警示教育光盘，阅读廉政教育读本等形式，向党员干部宣传廉政知识，上好警示课，进一步提高了党员干部对当前反腐倡廉形势和任务的认识，党员干部的廉洁自律意识得以增强，为群众办实事、解难题的能力和水平得以提高，全面提升全局党风廉政建设工作水平。