（一）完善人才引进机制，发挥人才创新力。连续制定出台了人才强区战略、推进人才工作的专门文件，加大人才培养，设立了医药产业人才资源库，并施行动态管理。同时，积极争取上级资金政策，专项用于高新技术产业发展，对有科研成果和专利发明的人才实施奖励和科研经费扶持。（二）实行产学研结合策略，激发企业研发力。鼓励园区内各企业积极向科研院所“借脑”，积极与中国科学院植物研究所、北京中医药大学、山东中医药大学等高校、科研院所开展技术合作，加快建设医药产业研发中心，通过技术合作，产学“联姻”，众多企业创造出了自己的科技品牌。（三）紧抓招商引资不松懈，激活产业培植力。把招商引资作为激活医药产业培植力的核心工作，着力推进医药产业招商引资，先后有九间棚药业、山东美东生物药业、山东阿曼达药业、山东晟银药业有限公司等大中型药业落地园区。