蒙阴县总工会严格按照“整改落实不留死角，建章立制不挂空档”的要求，扎实推动专项治理，积极构建长效机制，促使整改落到实处，巩固教育实践活动成果。

突出专项整治，有效破解难题。聚焦“四风”突出问题，县总工会对7个问题进行了专项整治：一是规范工会系统内部评先树优专项整治；二是基层工会组织规范化建设专项整治；三是加强厉行节约反对浪费专项整治；四是“庸懒散私奢”问题专项治理；五是完善工会法人资格登记专项整治；六是健全困难职工档案、提升帮扶工作质量专项整治；七是开展党员干部工作作风专项整治。截至目前，7项专项整治已全部完成。通过专项整治，促使领导干部树立了廉洁自律、勤俭节约意识，提升了工作人员的工作能力和服务水平。

抓好全面整改，切实转变作风。县总工会坚持整改做到“事前”、“事中”、“事后”全方位公开，确保整改工作在阳光下运行。对于班子集体存在的14项问题制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改部室、责任人、时限和目标。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法，并向群众做好了解释工作，做到了件件有着落，事事有回音。

健全规章制度，巩固整改成果。县总工会广泛听从群众意见，进一步梳理，制定完善了单位内部规章制度15大项，28小项，包括《蒙阴县总工会“三重一大”事项决策程序规定》、《蒙阴县总工会党风廉政建设制度》、《蒙阴县总工会财经系列制度》、《蒙阴县总工会公务接待管理制度》、《蒙阴县总工会车辆管理制度》、《蒙阴县总工会请销假制度》等，初步形成了系统完备、务实管用、执行有力的作风建设长效机制。