一是加强政策扶持。区财政按现行就业政策每年从就业创业资金中安排20万元的扶持资金，用于支持妇女创业就业，并随经济发展状况适当调整。积极完善小额担保贷款政策，对符合现行小额担保贷款申请条件的个人，最高额度提高到10万元；符合条件的劳动密集型各类加工点、经营户、小微企业，最高额度提高到300万元。

二突出示范带动。通过各项措施的实施，妇女居家灵活就业工作逐步向产业化、基地化、品牌化发展。全区已涌现出市级妇女居家灵活就业示范基地6处，区级示范基地30处，新增来料加工企业34家，巾帼农家乐旅游10家，种植养殖点33家，涉及产值规模9811万，新增辐射带动就近妇女就业1200余人。

三是开展技能培训。通过集中授课、示范基地实习、外出学习、入户指导等形式，开展实用技能培训，提高妇女就业率。依托兰山区沂蒙大姐创业就业服务中心，开展卫生保洁、月嫂陪护和家政服务等培训项目。先后开展家政服务员培训班12期，培训人员1000余人，安置就业900余人；依托商贸城和各网络销售公司，搭建服务平台，提高从事电商、微商的妇女的创业成功率。目前全区开展妇女居家灵活就业电商、微商培训班3期，培训妇女群众500余人，举办商城经营户电子商务培训班6期，培训妇女1000余人，辐射带动周边约5000多个实体店商户开通电商营销渠道。