自3月3日起，国家电网沂水县供电公司组织了部门专责人、干事共56人分2批到一线单位、基层部门跟岗学习，每批跟班学习不少于2个月，有力地促进了该公司员工工作能力的提升。

一年之计在于春，国家电网沂水县供电公司就将提升员工素质能力作为2013年度工作的开年大戏，列为工作的重点之一，并制定了一系列措施付诸行动。一是分层次、分专业制定干部员工培训计划12项。 二是组织中层干部集中培训，系统学习先进管理经验，提升管理能力。三是组织专责人、干事到基层岗位跟岗学习或者到兄弟单位对标学习。四是积极组织开展师徒结对、评先选优等活动。五是在2013年重点培养一批工作作风好，业务干得好，队伍带得好的“三好”班组长，提升班组管理水平。