就业是民生之本，发展之基，农村劳动力转移就业关系农民群众切身利益。为进一步拓宽农民就业渠道，沂水县劳务协作办公室采取多项得力措施，组织农村富余劳动力就地就近转移就业，引导外出务工人员返乡创业，取得了明显成效。

一、狠抓招商引资，拓宽转移就业主渠道。该县坚持把招商引资作为“一号工程”来抓，依托产业、资源、区位优势，紧盯国内外大企业、大集团，突出产业招商、专业招商，全力以赴招大引强，招商引资实现了量的突破和质的提高。截至目前沂水歌尔声学、青沂山石化、山东瑞博斯等多家招商引资企业招工3000多人，极大的帮助农民工解决了就业难题。

二、加强农民工职业技能培训，提高就业能力。加强农民工培训协调机制建设，实施“阳光工程”培训，加大农民工培训资金投入，增强培训能力，提高培训质量。大力开展农民工技能培训，并围绕市场需求优化培训结构，开展定向、订单和储备式培训，培训出一批专业对口、质量优良的农民工队伍，提高了农民工的就业竞争能力。

三、加强政策扶持引导，促进自主创业就业。鼓励全民创业，引导外出农民工返乡创业，通过创业先进典型的大力宣传，以及创业孵化基地的建设，使有创业意愿的务工者，享受到优惠的创业扶持政策，在创业培训、职业技能培训、税收减免、小额担保贷款、社会保险补贴、信息咨询、依法维权等方面，为广大创业者提供全方位服务。。

四、加强基层服务平台建设，为农民工就业提供便利条件。全县18个乡镇全部设立了人力资源和社会保障服务平台，1040个行政村全部配备了人力资源和社会保障协理员，实现了“五统一”、“六到位”，就业信息服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系协调，通过网络，信息平台让广大农民工在家门口就能找到理想的工作。

今年上半年，全县新增农村劳动力转移就业19500人，完成全年任务的80.6%，有力的促进了农村劳动力就地转移就业，确保劳动力充分就业，为沂水县就业形势和谐稳定发展做出了突出贡献。