众所周知，受国际金融危机影响，2008年至今，我国很多省市、地区的经济发展速度一度处于放缓或停滞状态。然而，在此大背景下，临沂经济技术开发区的发展却依然高歌猛进,一年一个大台阶，各项工作在全市屡拔头筹。开发区激流"猛"进，健康、持续、快速发展的内动力何在？

行动：脸对脸 手拉手 膝促膝 心连心

效果：以情动人，工作四两拨千斤

2003年至今，临沂经济技术开发区短短十年先后获得"国家生态工业示范园区"、"全国知名品牌创建示范区"、"中国物流示范基地"、"山东省新型工业化产业示范基地"、"山东省高端装备制造产业园区"等无数奖牌与荣誉，可以说，它用十年时间走了许多开发区十五、甚至二十年才能走完的路。而开发区高速、高效、高质运转的最大内动力就是：党员干部接地气、体民情，以情动人。

"你的脚下沾有多少泥土，心中便沉淀多少真情，手中便掌握多少实情。只有经常与群众、与企业家们脸对脸，膝促膝，手拉手，才能知道他们最想要、最急需什么帮助。只有把他们的最盼、最愿办到他们的心坎上，才能充分调动群众、企业家的积极性，发展的劲头才更足、更猛……"这是临沂经济技术开发区逢会必提、必强调的一句话。

为了让党员干部真正"沉"下去，开发区号召全体党员干部要用双脚丈量民情、要用心灵感受民生、要用行动排解民忧。严格规定，领导干部不论阅历多么丰富，不论从事哪一方面工作，都应加强调查研究，到基层去、到企业去、到村居去、到现场去。只有树立对群众的崇高情感，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，才能掌好权、服好务。广大党员干部要到田间地头、到工厂车间、到社区工棚、到学校医院、到菜场摊点，问群众所需、访企业所难、解项目所急……

实践证明，感情是工作、学习、生活四两拨千斤的最好杠杆，带着感情工作，工作便无坚不摧、无往不胜。据了解，多年来，开发区正是通过全体党员干部职工包扶、帮扶、一加一、手拉手等各种活动，走近群众、企业家，倾听他们的呼声，倾听他们的急需和最盼，建立起了干群（企业家）间同呼吸、共命运的鱼水情。而正是这种无坚不摧的情感，推动了开发区拆迁还建、修路架桥、项目落地建设等各项工作四两拨千斤，屡屡创造惊人的"开发区速度"。比如:为了方便东部铜业的发展，开发区不足一周，就为该厂架起一座桥；为了普瑞康能够保持对外联系畅通，开发区用不足一个月的时间修建了佛山路；为了方便绿特佳新材料有限公司产品的进出，开发区特意修建的中山路仅用了短短一个月时间。

行动：把企业当成自家的 把效益当成自己的 把损失当成自己的

效果：以心换心，干部、群众、企业齐心协力谋发展

"把企业当成自家的、把效益当成自己的、把损失当成自己的，所有领导干部要像对待自己的家事那样对待项目……"这是一句被开发区全体党员干部铭记在心，时刻落实在行动上的一句话。

事实胜于雄辩，开发区建区至今，正是全体干部职工这种"急企业所急，忧企业所忧、办企业所需"的换位思考法，换来了境内企业的稳健发展，换来了全区发展的持续繁荣，开创了开发区特有的"艳阳天"！

马歇尔将军说过,"你把周围的人看成魔鬼，很不幸，你就生活在地狱里；你把周围的人看成天使，很幸运，你就生活在天堂里。"多年来，开发区所有党员干部职工形成一个共识：把投资者视为天使，要像对待自己的家事那样对待项目，像对待亲人那样对待企业家，一切围绕项目转，一切立足项目干，想尽一切办法破解资金、土地、政策、人才等要素瓶颈制约，提高资源配置率。在各种手续办理方面，开发区还专门明确了两个"不要等"：一是不要等做好开工准备了，再开始办理手续，而要提前准备和办理；二是在政策允许的情况下，可以先开工，在建设过程中办理相关手续，不要等手续齐备了再开工。同时，通过"五讲五比"、"大好项目建设年"等活动，通过强化"三个一"的快速办事通道，即"一站式"办公，"一个窗口"收费、"一条龙"服务，打造投资的天堂。对办事效率低、服务意识差，对企业有"吃、拿、卡、要"的工作人员，一经查实，坚决调离岗位，并追究当事人和有关单位主要领导的责任。

在开发区，企业是保障群众生活富足的前提，产业是保证企业持续健康发展的保障。为了招来更多的企业、培育更多的产业，多年来，开发区广大干部及招商人员以"千军万马"之势，不愁走遍"千山万水"，不惜说上"千言万语"，不惧费尽"千思万虑"，不怕历经"千辛万苦"，北上南下、国内国外积极招商。他们的目的只有一个：让群众更富足、企业更坚挺。

实践证明，正是"带着问题一线调研、带着责任一线实践、带着感情一线服务、带着任务一线调度，带着压力一线督导"的一线工作法，凝聚起一种无形的力量，带动了干部、群众、企业劲往一处使，力往一处发，推动着全区企业向前再向前，壮大再壮大。数字显示：截至目前，开发区累计拥有30件中国名牌或中国驰名商标、26件山东名牌或著名商标；山东临工、山重建机等18家企业税收过千万元，35家企业税收过500万元。

行动：为政清廉 以权谋事 有所畏惧

效果：人心思上，发展劲头长盛不衰

领导干部的清正廉洁事关国家的繁荣与兴衰；领导干部的清正廉洁事关区域的发展与兴旺；领导干部的士气决定区域发展的士气。

什么样的政府创造什么样的环境，什么样的领导带领什么样的队伍，什么样的队伍提供什么样的服务。了解临沂经济技术开发区的人都知道，该区调整干部的最大宗旨与原则就是：能者上，庸者下；廉者上，贪者下。也就是说，把能干事、会干事的干部坚决推上去，把不办事、不干事的干部毫不犹豫地拉下来；把清正廉洁的干部推上去，把享乐式、官僚式的干部拉下来。

多年来，开发区要求广大党员干部要把实干作为做好各项工作的基本要求，立说立行、说干就干、干就干好；要勇于负责，敢于碰硬，敢于到条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的地方去，同干部群众一起研究办法、解决问题；要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所畏惧。正是这种一手抓廉政、一手抓工作的"铁腕"机制，正是这种"盯发展而不忘廉政"的做派，提振了士气，营造了积极向上的发展氛围，推动着区域发展一刻也不停息。

干部正，则士气正；士气正，则发展猛。在开发区，全体党员干部都把"沧海横流方显英雄本色，谁英雄、谁好汉，招商一线比比看"当成自己工作的座右铭。正是凭着广大党员干部白天抢着干、晚上加班干、周六周日不停干的奉献精神与高昂士气，建区至今，开发区规划设立了东部生态旅游度假区、滨水高档商住区、临沂软件园、综合保税区、高端装备制造业园、新能源新材料光电产业园、健康科技园、现代服务业园、生物化工科技园、中央商务区等十大产业园区，打造产业链完善、集群优势突出的新兴产业基地，成为全市改革开放的排头兵、鲁南经济带上最耀眼的明星。