近年来，临沭县职业教育以“学历教育、校企实体、社会培训”三项重点工程为主线，全面推进各项事业的改革、发展和创新，提升职业教育管理的精细化、程序化和规范化水平，把学校建成中等职业教育改革创新的示范和办出特色的示范，更好的实现为当地经济建设和社会发展服务的功能。

“学历教育”是办学的主体。该县每年招生职专生2500人左右，毕业生就业率始终保持在99%以上。主要安置在当地及长三角、蓝色半岛经济区等地，就业学生普遍年收入3-6万元，高的年收入达20万元以上；春季高考连续11年本、专科进线率和录取率居临沂市同类学校之首。2014年148名学生参加山东省春季高考，本科进线89人，进线率为60.14%。

“校企实体”是发展的关键。该县充分利用新建实训场地，改造原有实训场所，加快实训教学的社会效益和服务职能转变，促进实训基地向企业化的转型，逐步在机械制造技术、数控技术应用、汽车运用与维修、服装设计与工艺、电工电子与自动化、软件与信息服务等专业筹建校办实体，让车间成为课堂，课堂搬进车间，提高学生技能训练的针对性和实效性，并让校企实体产生的效益用于实训设备的更新和维护，形成良性循环。在校企合作、定向培养的基础上，今年上半年共安置2012级顶岗实习学生1100人，就业学生2200人，就业率99.5%。同时对往届不适应企业的学生重新安排了工作。

“社会培训”是有效的补充。该县不断拓展为当地经济建设和社会服务的功能，积极配合各级政府部门和企事业单位，广泛开展在岗职工、下岗失业人员、复退军人、阳光工程、特殊工种、农村党员远程教育、农村劳动力转移、金蓝领、沂蒙阳光技师等各类社会培训工作，每年培训达8000余人次，增强了为当地经济建设和社会服务的能力，年培训收益达100余万元。