兰山区强化人才队伍建设，加强人才队伍培养，壮大人才队伍规模，提高人才队伍素质，为产业发展提供智力支持。

实施“借脑”工程。从政治、生活、经济等方面提供有利于创业的良好环境，大力引进拥有关键技术的高层次人才，参与兰山区产业技术创新和新产品开发工程；积极引进国外智力和人才，引进管理和技术，帮助该区企业技术与国际先进水平接轨。

加快中高端人才培养。依托高校或有关技术研发中心，加快建立企业与高校合作培养人才的共建机制，加快培养造就一批具有较强创新能力的技术领军人物，不断壮大高端人才队伍。

加强技工队伍培育。大力发展职业技术教育，培养大批急需的数控程控设备和精密仪器操作工、设备维修工等高级技工人才，加强在岗工人职业技能再培训，全面提高职工队伍的素质。

打造一流的管理人才队伍。依托兰山区企业管理人员培训平台，本着“对路管用”的原则，对企业核心管理人员加强管理实战培训，努力打造创新型、学习型、诚信型、现代管理型企业家队伍。