创新人才是科技进步的根本因素。河东区科技局三措并举，积极打造创新平台，为河东区集聚和引进创新人才、特别是引进高层次人才创造了良好的条件。

一是通过科技研发中心引进人才。以企业为主体创办研发中心，已成为引进科技人才、增强自主创新能力的重要举措。依托山东省特种水泥外加剂工程技术研究中心、山东省重卡汽车桥壳工程铸造研究中心、临沂市高压流体系统工程技术研究中心等省市企业技术中心平台，河东区引进了一批高技能人才，开发了一批具有自主知识产权的高新技术产品，有力地推动了企业自主创新能力建设。

二是通过科技项目引进人才。围绕河东区传统产业和高新技术产业，以提升企业自主创新能力为重点，积极组织企业联合高校，开展关键和共性技术攻关。蒙凌集团研发人员和山东大学材料科学与工程学院的团队紧密协作，顺利完成《球墨铸铁曳引轮铸件生产技术开发》、《铸钢件“石状断口”缺陷消除技术的开发》等重点项目的研发。近期，天一液压与燕山大学正式签署“四足机器人”合作协议，为下一步人才引进和培养工作打下基础。

三是通过科技合作引进人才。针对河东区大专院校科研院所缺乏的情况，通过与国内高校科研院所挂钩，引智和引才并重，扩大科技创新的渠道，引进项目、人才。截至目前，全区引进130余名专家教授担任企业常年技术顾问。科技合作已成为提升企业知名度和企业影响力、促进产学研结合、吸引和引进人才的有效途径。【审核/崔安明】