一是加强师德建设。通过开展师德建设月活动和加强教师法律法规培训，进一步建立健全师德建设的长效机制。通过举办师德巡回报告会等系列教育活动，激励和引导广大教师向模范教师学习，提高教师师德水平。

二是优化教师结构。全面推行学校干部任课制，严格落实局领导班子成员听课、家访制度，为培养名师、名校长和学科带头人搭建了平台。积极开展“城乡对口帮扶”、“支教、走教、学教”等相关活动，目前参与教师有1100余名。同时推行“集中居住、分散教学”的办学模式，形成了教学、管理、师资、资助等全方位结对帮扶体系。

三是完善教干教师培训体系。以“怎样做一名好校长”为主题开展全区校长培训工作，举行全区小学校长论坛、综合素质展示等系列活动。举办高中教师全员远程培训班、中小学骨干班主任培训、新教师岗前培训，提高了教干教师的理论水平和业务能力。将新上岗教师事迹报告会、新教师上岗培训开学典礼等开发成培训教育课程。

四是加强“名师、名校、名校长”工程建设。目前全区有省特级教师21人、省有突出贡献的中青年专家1人、齐鲁名师2人、省教学能手33人，市级教学能手397人、沂蒙名师21人，齐鲁名校长2人、三届市十佳校长12人，保证了全区教育教学质量的持续提高。