今年以来，傅庄街道在推行四德建设过程中，紧密结合企业自身发展实际，将“四德”根植于企业文化，实现了用企业文化‘软实力’助推公司发展的‘硬实力’，营造了风正劲足的发展环境。

在开展“四德”工程建设，企业把学习践行“四德”文化变成日常工作，引导员工自觉行动，落实到遵章作业、安全生产、履行职责、协同运转等岗位具体工作任务完成上去，同时，积极引导员工学习践行四德文化，培养职业操守，促进企业风气好转，员工道德水准得到不断提升，企业的整体工作任务也得到了保障。

在进行“四德”教育过程中，企业重点培养员工对各自工作的敬业感和责任心，深化“岗位就是责任，责任重于泰山”的安全理念。在职业道德建设的同时，配合相应的安全管理措施和办法，双管齐下，让全体员工养成安全行为习惯。

通过对员工进行“四德”教育，使员工把法律和道德都作为行为规则来要求自己，自觉的抵制违反社会主义道德的行为，把遵纪守法作为社会美德来倡导。法律和道德的互相补充，法律所没有或难以涉及的地方，道德却能发挥作用。员工的道德情操提高了，使员工遵纪守法观念由“要我遵守”变为“我要遵守”，提高了企业员工的道德水平。