一是加强各级人民调解组织建设。全区现有496个基层人民调解组织，调解员1457名，倡导推进诉调、检调、交调、信调、医调、劳调等“多调对接”；加强对企事业人民调解组织的指导和管理工作。今年上半年，全区各级各类调解组织累计调解矛盾纠纷1500余件，调解成功率达98%，收到了良好的社会效果。

二是全面推进人民调解工作落实。对专业性调委会工作人员每周进行一次培训，提升调解技能。上半年，在全区公开选聘7名人民调解员，并逐步建立健全人民调解质量管理的长效机制。

三是加强矛盾纠纷集中排查化解。严格落实矛盾纠纷排查、调处月报制度，实行每周一排查，对重点群体、重点单位、重点人员排查到位、防范到位、调处到位，确保把纠纷化解在萌芽状态。今年上半年全区累计排查纠纷65次，预防纠纷50件，防止群众性上访6起84人。