一是加强政策扶持引导。坚持“人才强县”战略，鼓励创业创新人才落户沂水。制定出台了《关于吸引创业人才奖励扶持暂行办法》，县财政每年至少拿出500万元专项资金，作为创新创业人才引进工作经费。对积极引进创业创新人才的企业和县直单位，给予1至5万元奖励，不仅解决了创业创新人才的资金需求，同时也激发了企业和相关单位招才引智的积极性。

二是拓宽招才引智渠道。深入实施“大开放大招商大发展”战略，以“三引一促”工作为统领，积极走出去与高等院校、科研院所、人力资源中介机构等开展合作交流，拓宽招才引智渠道。实行“十百千万”计划，计划在全国建立10个招才引智工作站、100个招才引智工作点，聘请1000名招才引智联络员，建立一支1万人的招才引智宣传员队伍，全力提升高层次人才信息搜集整理能力和选才引才能力。7月18日，在青岛建立了首个招才引智工作站，全力招才引智，促进传统企业转型发展和创新型企业发展。截至8月末，全县共引进创业创新领军人才5人、创业创新人才17名、高学历人才126名。

三是打造重才用才平台。以促进经济发展、创新发展模式为重点，结合高层次人才类型，对接相关部门开展合作，切实做到人尽其才、才尽其用。积极构筑单位、企业和人才沟通交流平台，建立沂水高层次人才网站和微信群等“互联网+”平台，促进各类人才与企业交流互动。同时，大力降低创业门槛，推进全民创业，引导人才在创业实践中增长才干，体现价值。今年以来，新发展私营企业1004家，同期增长20.7%；新发展个体工商户3954户，同期增长165%。