十年前，这里是一片荒地，长满了荒草，没有任何建筑物。十年后，这里发展成一个厂房连片、绿树成荫的现代化厂区。伴随着临沂经济技术开发区的成长壮大，作为当初首批入住开发区的山东临风鼓风机有限公司，从当年的一个小风机厂已经成长为年销售额过亿元的大型企业。

一位喜欢在车间的老总

日前，记者走进山东临风鼓风机有限公司，亲身感受这个由初建厂仅有4人发展成现有400余人风机厂的变化。谈到风机厂的发展，山东临风鼓风机有限公司董事长王洪强直言，临风鼓风机的发展变化，恰恰伴随着了整个开发区的发展变化，没有开发区这个发展的大舞台，临风鼓风机的发展不会如此之快，如此之大。

1989年，王洪强从西安交通大学毕业离开学校，风机专业科班出身的他回家后的第一天就来到了临沂风机厂工作，娴熟的专业知识，让他在企业发展中找到了施展才华的机会。

“当时风机厂只是一个小厂，由我父亲带着那几个人在干，因为从小耳濡目染，慢慢喜欢上了风机这个东西。”王洪强说，2004年，一个偶然的机会，风机厂迁址落户开发区，成为继山东临工、中化集团、旭阳机械后第四个落户开发区的企业。“当时，真是一片荒野地，周边连条像样的道路都没有。”王洪强说，但是开发区各级领导的关心，深深打动了他，他决定要在这边荒野地上干出点动静来。

说干就干，短短几个月，厂区建设边基本完成了。在王洪强的身上，我们同样感受到了那股“不干则已、干必成功”开发区精神。“厂子选址确定后，便开始了基建建设，当时渴了没有喝的水，就在附近的一条小河边取水，我和工人们吃住在工地，一切为了厂房建设让行，那时候忙的真都不知道星期几了。”王洪强说。

对于企业，王洪强有着浓浓的感情，身为公司董事长的他，还坚持到车间一线去，在他看来，只有每天行走在机器轰鸣的车间内，他才感觉到踏实。“这么多年已经习惯了，我习惯每天穿着工作服到车间去转转，跟工人们聊聊天拉拉呱，问问他们工作上遇到的困难。”王洪强笑道，自己每天在车间的时间，要远远多于在办公室的时间。

“我们都习惯了王总在车间转悠，他每次都是仔细询问我们的生产情况，有什么困难第一时间便帮我们解决，有时候王总出差几天不来车间，我们几个就嘀咕王总怎么还不来。”在生产车间，一位工人坦言道，每当生产环节遇到困难时，他们第一个想到的就是王总。

因为对风机的倾注，王洪强闲暇坐在办公室时，便会悄悄听着远处车间的风机声，每当听到车间风机声音不对时，他便立即走出办公室来到车间查看问题。“这好比父母对自己的孩子一样，因为彼此都熟悉每天都见面，脑海中深深记住了孩子回家时的脚步声。”王洪强说，当听到风机声与脑海中的那个声音不对时，便知道机器存在问题。

如今，虽然山东临风鼓风机在不断壮大，而王洪强喜欢在车间的习惯却依旧未变。

让临风成为每个人的家

2004年7月，伴随着山东临风鼓风机有限公司（原临沂市风机厂）正式落户开发区，新厂房开始动工建设，到如今发展成为一家固定资产15800万元，年产风机10000余台套，销售网络遍布全国，并出口美国、英国、印尼、韩国、巴西、俄罗斯、德国等西欧、东南亚国家和地区的大型综合企业，临风人仅仅用了8年多的时间。

谈到企业飞速发展的背后，这位朴实的沂蒙汉子说，“让临风成为每个人的家”，是山东临风鼓风机的公司使命，他深深牢记着这句话，也一直按照这个目标去做。“企业队伍团结了，做事才不会难，在我们风机厂，就像一个大家庭，大家不单是在这里工作，还要像一个家庭那样团结，遇到困难大家一起解决，不能让职工有着顾虑去工作。”王洪强说，为了凝聚大家的力量，早在1982年，厂子便有了自己的厂歌，这在国内企业中走在了前列。

王洪强深知，企业要有所发展，就必须要求企业要以人为本，充分尊重员工的人格、价值和贡献，致力于和谐目标的追求。挖掘员工的潜能，激发员工的积极性，开发员工的创造性，是构建和谐企业的关键环节。

为了践行公司的发展目标和理念，王洪强确立了合理的人才使用机制，为员工的成长提供宽阔的发展舞台，“论资历而不唯资历”，不拘一格地培养人才、起用人才，让有能力的员工到最适合他的位置上去发展。同时，王洪强鼓励和支持员工敢于提出不同意见，敢于创新，使他们在不断的探索与实践中成长为企业的栋梁之才。

“从企业长远发展来看，我们还定期安排员工出去学习培训，提高员工的专业技术水平和综合素质，将将员工的个人成长融合到企业的长远规划之中，让员工在企业发展壮大中实现个人发展，达到个人发展与企业发展的和谐。 ”王洪强说，留住所需人才是企业实现可持续发展的关键，实行“事业留人、环境留人、感情留人、待遇留人”的和谐留人举措，才能实现人才与企业的和谐共存。

临风新目标剑指上市

“作为一家生产研发企业，最重要的就是科技研发，只有科技创新才能推动企业不断前进。”王洪强坦言，企业的发展恰恰顺应了开发区“科技创新之区”的发展战略，相信在开发区这个大舞台上，临风人会跳得越来越好，越来越美。

山东临风鼓风机有限公司技术研发部罗洪亮告诉记者，公司特别注重技术创新，每年新进的人，无论学历多高，都要送到西安交大进修一年。在平时的产品研发中，都是王总亲力亲为，带着研发部工作人员一起进行攻关。“有时候，我们都愿意看作他是老师，而不是企业的领导人。”

在王洪强的带领下，临风人坚持“以科技为先锋，以市场为导向”的质量方针，发扬持续改进和创新精神，使产品质量水平不断提高，先后研发出针对不同行业和企业的40多个系列的1500多种产品，先后荣获“振兴沂蒙劳动奖状”、“省先进企业”，省级“优秀新产品奖”，省级“科技成果二等奖”，部级“全面质量管理先进企业”等荣誉称号，被认定为“山东省高新技术企业”、“花园式工厂”、“管理创新先进企业”、“5S现场管理样板示范企业”， “山东著名商标” “山东名牌”“守合同重信用企业““AAA级信用企业”，2001年率先通过了ISO9001：2000质量体系认证，2011年获得了风机产品节能认证。

2011年8月，临沂市风机厂更名山东省临风鼓风机有限公司，同时启动上市程序。 对于企业下一步的发展，王洪强有着清晰的设计。2013年，山东临风鼓风机有限公司计划销售收入1亿5千万元，实现净利润3000万元。2015年，争取完成企业上市目标......

每天走在绿树成荫、鸟语花香的厂区，王洪强有着从未有过的兴奋，看到风机厂的不断发展壮大，他心里始终揣着引领山东临风鼓风机实现上市的目标，相信不久的将来，他和临风人的这个愿望很快就能实现。

郇恒吉